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Asistente jurídico
Código:
1626294380-41
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Cargo Requerido:
Asistente jurídico
Empresa:
BIENES Y LUGARES SAS
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Técnica Laboral
Mínima experiencia requerida (meses):
12
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ANTIOQUIA
MEDELLÍN,
Fecha límite de envió de candidatos:
30 de Julio de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE ANTIOQUIA -COMFAMA - COMFAMA CARRERA 44-CLAUSTRO SAN IGNACIO
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Importante empresa requiere para su equipo de trabajo personal con experiencia mínima de un (12) meses para desempeñar el cargo de asistente jurídico/a, apoyando los procesos administrativos y documentales relacionados con la elaboración, revisión y seguimiento de contratos, garantizando la seguridad jurídica y la correcta gestión documental de la organización. Formación académica: Técnico/a, tecnólogo/a o profesional en áreas administrativas, jurídicas o afines. Funciones específicas: -Elaborar, revisar y gestionar contratos de acuerdo con los lineamientos de la organización. -Realizar seguimiento al estado y cumplimiento de los contratos. -Brindar apoyo en procesos de negociación contractual. -Elaborar documentos jurídicos y administrativos requeridos por la empresa. -Gestionar novedades relacionadas con incrementos, retiros e ingresos. -Brindar asesoría y apoyo documental a las diferentes áreas cuando sea requerido. -Mantener actualizada la documentación contractual y los archivos correspondientes. Conocimientos: -Elaboración, revisión y gestión de contratos. -Conocimientos jurídicos y normatividad aplicable. -Manejo de herramientas ofimáticas (Microsoft Office). -Gestión documental. -Servicio y orientación al cliente. -Técnicas de redacción jurídica y administrativa. -Investigación, análisis y resolución de problemas. -Negociación y comunicación efectiva. -Manejo de herramientas tecnológicas. Salario: $2.200.000 + auxilio de transporte + prestaciones de ley. Horarios: Por definir con la empresa. 42 horas semanales, según lo establecido por ley. Tipo de contrato: Indefinido. Lugar de trabajo: Modalidad presencial.
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