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Líder de gestión humana
Código:
1626058113-40
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Cargo Requerido:
Jefe de gestión humana
Empresa:
RECATAM S.A.S.
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Ninguno
Mínima experiencia requerida (meses):
0
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ANTIOQUIA
LA ESTRELLA,
Fecha límite de envió de candidatos:
23 de Marzo de 2027
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE ANTIOQUIA -COMFAMA - COMFAMA CARRERA 44-CLAUSTRO SAN IGNACIO
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Empresa aliada, se encuentra en búsqueda de personal profesional en psicología, con experiencia de dos (2) años como líder de gestión humana. Misión: Planear, liderar y coordinar los procesos de Gestión Humana mediante la administración del talento, el cumplimiento laboral y el desarrollo de los colaboradores, garantizando una gestión organizada, oportuna y alineada con las necesidades de la organización. Funciones: - Planear y liderar las actividades y procesos del área de Gestión Humana. - Coordinar los procesos de selección, contratación, inducción y retiro de personal. - Administrar y hacer seguimiento a nómina, novedades, incapacidades, vacaciones y permisos. - Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral y las políticas internas. - Liderar las actividades de bienestar, clima laboral y desarrollo de los colaboradores. - Coordinar los procesos de capacitación y evaluación del desempeño. - Gestionar los procesos disciplinarios y realizar acompañamiento a situaciones laborales. - Mantener actualizada la documentación y las hojas de vida de los colaboradores. - Elaborar y presentar informes e indicadores de Gestión Humana a la Gerencia. - Atender y gestionar las inquietudes y solicitudes de los colaboradores. - Proponer estrategias orientadas a fortalecer la retención, motivación y desarrollo del talento humano. - Coordinar, acompañar y supervisar las actividades del equipo de Gestión Humana. Conocimientos: - Conocimientos en liderazgo y manejo de equipos de trabajo, planificación y seguimiento de actividades, elaboración de informes, manejo de indicadores, resolución de situaciones laborales, comunicación efectiva y aplicación de procedimientos y normas relacionadas con el área. Competencias: - Liderazgo y capacidad para orientar equipos de trabajo. - Comunicación efectiva y asertiva. - Planeación y organización. - Orientación al cumplimiento de objetivos. - Capacidad para tomar decisiones y resolver problemas. - Trabajo en equipo. - Manejo y resolución de conflictos. - Responsabilidad y compromiso. - Capacidad de seguimiento y control. - Adaptabilidad y manejo de situaciones de cambio. Salario: $3.500.000 + prestaciones. Horario: lunes a viernes 7:12 a.m. a 4:18 p.m. Tipo de contrato: fijo. Lugar de trabajo: La Estrella.
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