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Líder de puntos de venta
Código:
1626525689-4
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Cargo Requerido:
Administrador de punto de venta
Empresa:
GO TALENTO Y PERSONAS
Salario:
2 a 4 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Tecnológica
Mínima experiencia requerida (meses):
32
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ANTIOQUIA
MEDELLÍN,
Fecha límite de envió de candidatos:
16 de Julio de 2026
Prestadores Asociados:
ALCALDÍA DE MEDELLÍN - ALCALDÍA DE MEDELLÍN PARQUE BIBLIOTECA BELÉN
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Cargo: Administrador de punto de venta de Alimentos Funciones: -Planear y dirigir operaciones de ventas al por mayor o al por menor en establecimientos comerciales. -Seleccionar y determinar los productos que se van a vender, niveles de existencias, establecer precios y las normas de servicio que mejor se ajuste a los requisitos del establecimiento. -Formular, identificar, seleccionar y aplicar políticas de compra de mercancías para su comercialización en establecimientos de ventas al por mayor o al por menor de acuerdo a la normatividad vigente y previniendo comercio ilegal. -Desarrollar e implementar estrategias de mercadeo para publicitar los productos y servicios del establecimiento, innovaciones de productos, determinar demanda del consumidor, volúmenes potenciales de ventas y comportamiento de la competencia en ventas . -Hacer requisiciones de mercancías, mantener niveles adecuados de inventario y organizar la mercancía. -Planear, dirigir y supervisar el entrenamiento, programación, rendimiento, selección y contratación del personal según normativa y políticas de establecimientos de ventas al por mayor o al por menor. -Garantizar el cumplimiento de los reglamentos sobre salud ocupacional y seguridad. -Entrevistar a proveedores y negociar precios, descuentos, plazos de créditos y convenios. -Elaborar y presentar informes periódicos de las actividades del volumen de ventas, mercancías y asuntos relacionados con el personal. -Atender las sugerencias o reclamos de clientes y resolver problemas. -Desempeñar funciones afines. Conocimientos: -Gerencia y administración -Mercadotecnia y publicidad -Servicio al cliente -Recursos humanos y de personal -Manejo de las TIC Destrezas: -Comprensión de lectura -Escucha activa -Comunicación asertiva -Relaciones interpersonales -Trabajo en equipo -Persuasión -Orientación al servicio
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