Servicio Público de Empleo: Detalle de la Oferta

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Profesional BIM

Información adicional

Cargo Requerido:

Arquitecto diseñador

Empresa:

Confidencial

Salario:

2 a 4 SMMLV

Tipo de Contrato:

Término Indefinido

Mínimo nivel de estudio:

Universitaria

Mínima experiencia requerida (meses):

Distribución:

Departamento(s)	Municipio(s)
ANTIOQUIA	RIONEGRO,

Fecha límite de envió de candidatos:

15 de Octubre de 2026

Prestadores Asociados:

MUNICIPIO DE RIONEGRO - Centro de empleo Cl. 49 #50 - 05, Palacio Municipal, Parque Principal.

Empleo susceptible a teletrabajo:

Descripción de la vacante
Importante empresa del sector de la construcción requiere para su equipo de trabajo Profesional BIM, profesional en Ingeniería Civil o Arquitectura, con mínimo tres (3) años de experiencia en el sector de la construcción y conocimientos en modelado y metodología BIM. La persona seleccionada será responsable de generar, procesar y analizar información de los proyectos mediante datos, gráficos y modelos digitales, contribuyendo a la planeación, presupuestación, coordinación y ejecución de los proyectos de construcción. Deberá gestionar la información y documentación de los proyectos, identificar inconsistencias, realizar seguimiento a cambios y avances, y garantizar la correcta estructuración y actualización de los modelos BIM. Requisitos: Profesional en Ingeniería Civil o Arquitectura. Experiencia mínima de 3 años en el sector de la construcción. Experiencia y conocimientos en modelado y metodología BIM. Conocimientos en gestión de proyectos, logística constructiva y conceptos de Lean Construction. Capacidad de análisis, gestión, organización y atención al detalle. Proactividad y orientación al cumplimiento de objetivos. Condiciones laborales: Salario: $4.000.000. Contrato a término indefinido. Jornada laboral: lunes a jueves de 7:00 a. m. a 5:00 p. m., viernes de 7:00 a. m. a 4:00 p. m. y sábados rotativos. Se requiere disponibilidad para trabajo suplementario. Trabajo presencial. No requiere viajar. Se aceptan reintegros.

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