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Líder administrativo/a para Entrerríos
Código:
1626404274-4
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Director administrativo
Empresa:
Confidencial
Salario:
2 a 4 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Tecnológica
Mínima experiencia requerida (meses):
24
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ANTIOQUIA
ENTRERRÍOS,
Fecha límite de envió de candidatos:
15 de Septiembre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE ANTIOQUIA -COMFAMA - COMFAMA YARUMAL
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Importante empresa del norte de Antioquia requiere para su equipo de trabajo líder administrativo/a para planear, coordinar y supervisar los procesos administrativos, comerciales y de apoyo de la empresa, liderando el equipo de trabajo, fortaleciendo la atención al cliente, apoyando la gestión organizacional y garantizando el cumplimiento de los objetivos estratégicos, operativos y administrativos definidos por la gerencia. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en cargos administrativos, gestión comercial, servicio al cliente y coordinación de equipos de trabajo, preferiblemente en empresas del sector agropecuario. Nivel de estudios requeridos: Tecnólogo o profesional en Administración de Empresas, Mercadeo, Ventas o áreas afines. Responsabilidades y/o funciones del cargo: Liderar y coordinar los procesos administrativos, comerciales y operativos, realizando seguimiento al cumplimiento de los indicadores de gestión. Supervisar, orientar y acompañar al personal mediante seguimiento al desempeño y cumplimiento de metas comerciales. Gestionar la atención al cliente y las relaciones con proveedores y entidades públicas y privadas, promoviendo el crecimiento de la organización. Apoyar los procesos administrativos, contables, de gestión humana, mercadeo y del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), garantizando el cumplimiento de los procedimientos establecidos. Elaborar informes de ventas, cartera e indicadores de gestión para la gerencia y coordinar auditorías internas y acciones de mejora continua. Conocimientos técnicos o específicos para el desarrollo de las funciones: Manejo de herramientas ofimáticas (Excel intermedio, Word y PowerPoint), atención y servicio al cliente, técnicas de ventas y gestión comercial, elaboración y análisis de indicadores, manejo de cartera, procesos administrativos y contables, conocimientos básicos en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), preferiblemente con curso de 50 horas en SG-SST, y conocimientos en seguridad vial y manejo seguro de sustancias químicas (deseable). Competencias laborales: Contar con vehículo propio (moto o carro), licencia de conducción vigente (preferiblemente categorías A2 y B1), disponibilidad para realizar desplazamientos ocasionales, manejo de Excel intermedio y experiencia en liderazgo de personal y servicio al cliente. Salario: básico de $5.293.904 mensuales. Se ofrece celular corporativo para el desempeño de las funciones del cargo. Como requisito, el candidato debe contar con vehículo propio (moto o carro) y, preferiblemente, con licencia de conducción vigente para motocicleta y automóvil (categorías A2 y B1). Contrato: Término indefinido. Horarios: Lunes a viernes: 7:30 a. m. a 1:00 p. m. y de 2:30 p. m. a 5:00 p. m. Sábados: 7:30 a. m. a 11:30 a. m. Lugar de trabajo: Entrerríos, Antioquia.
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