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Profesional en reestructuración organizacional
Código:
1626214467-35
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Cargo Requerido:
Analista de psicología
Empresa:
Aguas nacionales EPM S.A E.S.P
Salario:
6 a 9 SMMLV
Tipo de Contrato:
Obra
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
60
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ANTIOQUIA
BELLO,
Fecha límite de envió de candidatos:
30 de Octubre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE ANTIOQUIA -COMFAMA - COMFAMA CARRERA 44-CLAUSTRO SAN IGNACIO
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Importante empresa aliada requiere para su equipo de trabajo profesional en administración de empresas, psicología organizacional, ingeniería industrial, economía o carreras afines, con especialización, maestría o formación complementaria en gestión y desarrollo organizacional, gestión del talento humano, gestión del cambio, psicología del trabajo, comportamiento organizacional o áreas afines que cuente con 5 años de experiencia laboral en procesos de transformación organizacional, gestión del talento humano y desarrollo organizacional. Misión del cargo: Diseñar e implementar procesos de reestructuración organizacional, actuando como consultor/a interno/a, con el fin de optimizar la estructura de cargos, fortalecer la eficiencia operativa y garantizar una gestión del cambio centrada en las personas. Funciones específicas: • Analizar y diagnosticar la estructura organizacional actual para identificar oportunidades de optimización, riesgos y mejoras en los procesos. • Diseñar y rediseñar cargos, estructuras organizacionales y modelos operativos alineados con la estrategia empresarial. • Diseñar e implementar planes de gestión del cambio, acompañando a líderes y equipos en procesos de transformación organizacional. • Asesorar a la alta dirección en la toma de decisiones organizacionales y fortalecimiento del liderazgo durante los procesos de cambio. • Definir indicadores, realizar seguimiento a resultados organizacionales y elaborar informes estratégicos para la dirección. Conocimientos:Diseño y rediseño de estructuras organizacionales. • Elaboración de organigramas y modelos jerárquicos. • Definición de roles, funciones y niveles de responsabilidad. • Modelos organizacionales funcionales, matriciales, por procesos y ágiles. • Levantamiento y documentación de procesos AS-IS y TO-BE. • Análisis de cargas laborales y distribución del trabajo. • Herramientas de mejora continua como Lean y Six Sigma básico. • Diseño de perfiles de cargo por competencias. Competencias: • Enfoque estratégico y humano. • Análisis organizacional. • Diseño de modelos operativos. • Gestión estructurada del cambio. • Comunicación organizacional. • Empatía organizacional. Salario: $6.230.609 + prestaciones sociales. Horarios: Horario administrativo de lunes a viernes. La franja horaria se informa en la entrevista. Tipo de contrato: Obra o labor. Lugar de trabajo: Bello, Antioquia.
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