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Líder de entrega ágil
Código:
1626040293-337
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Cargo Requerido:
Líder de desarrollo TI (Tecnologías de la Información)
Empresa:
MVM INGENIERIA DE SOFTWARE SAS
Salario:
2 a 4 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
60
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ANTIOQUIA
MEDELLÍN,
Fecha límite de envió de candidatos:
1 de Octubre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE ANTIOQUIA -COMFAMA - COMFAMA CARRERA 44-CLAUSTRO SAN IGNACIO
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Importante empresa del sector tecnológico se encuentra en la búsqueda de un Líder de entrega ágil, con mínimo cinco (5) años de experiencia liderando proyectos de desarrollo de software y equipos de trabajo bajo metodologías ágiles, para impulsar la entrega oportuna y de calidad de los servicios, fortaleciendo el crecimiento y la eficiencia operativa. Formación académica: Profesional graduado/a en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Electrónica, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas o carreras afines. Experiencia laboral: Mínimo cinco (5) años de experiencia en proyectos de desarrollo de software en roles de gestión o liderazgo y preferiblemente tres (3) años de experiencia como Scrum Máster, facilitador/a o cargos afines. Misión del cargo: Coordinar y habilitar los equipos de trabajo para garantizar la entrega oportuna y de calidad de los servicios, asegurando el cumplimiento de objetivos operativos, metodologías ágiles y acuerdos con el cliente, promoviendo la mejora continua y el desempeño eficiente de los equipos. Requerimientos para el cargo: - Experiencia en liderazgo de equipos ágiles. - Conocimiento en metodologías ágiles como Scrum, Kanban y XP. - Manejo del ciclo de desarrollo de software. - Conocimiento en gestión financiera y negociación. - Manejo de Power BI. - Conocimiento y manejo de Azure DevOps y Office 365. - Conocimiento en tecnologías de desarrollo de software. - Conocimiento en marco de referencia ITIL para gestión de servicios TI. - Experiencia en gestión de capacidades y recursos operativos. Funciones: - Ejecutar la estrategia definida con el/la Líder de Servicio integrando equipos transversales para el cumplimiento de resultados. - Desarrollar relacionamiento y acuerdos operativos con clientes. - Coordinar la asignación oportuna de capacidades, recursos y metodologías necesarias para la prestación - del servicio. - Garantizar el cumplimiento, calidad y oportunidad de los entregables y compromisos adquiridos. - Resolver impedimentos y tomar acciones correctivas que aseguren el adecuado desarrollo del servicio. Competencias laborales: Orientación al resultado, trabajo colaborativo, liderazgo, adaptabilidad, pensamiento analítico, gestión de equipos. Salario: $6.000.000 + prestaciones legales vigentes. Tipo de contrato: Término indefinido. Horario: Horario flexible de 7 am a 5 pm. Lugar de trabajo: Modalidad virtual en Antioquia.
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