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Auxiliar de Gestión Humana y Seguridad Social
Código:
1626297547-30
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Cargo Requerido:
Auxiliar de recursos humanos
Empresa:
ECOAMBES
Salario:
A convenir
Tipo de Contrato:
Otro
Mínimo nivel de estudio:
Técnica Laboral
Mínima experiencia requerida (meses):
24
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ANTIOQUIA
ITAGÜÍ,
Fecha límite de envió de candidatos:
30 de Diciembre de 2026
Prestadores Asociados:
ALCALDÍA DE MEDELLÍN - ALCALDÍA DE MEDELLÍN PARQUE BIBLIOTECA BELÉN
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
AUXILIAR DE GESTIÓN HUMANA Y SEGURIDAD SOCIAL Se requiere Técnico o Tecnólogo en Gestión Humana, Talento Humano, Administración o áreas afines, con experiencia mínima de dos (2) años en procesos de nómina, seguridad social, contratación laboral y gestión documental. La persona seleccionada será responsable de ejecutar, verificar y mantener actualizados los procesos operativos de Gestión Humana de diferentes empresas y unidades de negocio, garantizando información confiable, organizada y oportuna. Funciones principales: 1. Gestionar afiliaciones, retiros y novedades ante EPS, ARL, fondos de pensiones y cajas de compensación familiar. 2. Preparar, verificar y realizar seguimiento a las planillas de aportes a seguridad social (PILA). 3. Recopilar, registrar y liquidar novedades de nómina, incluyendo horas extras, recargos, incapacidades, vacaciones, ausencias y deducciones. 4. Elaborar nóminas y liquidaciones de prestaciones sociales para su revisión y aprobación. 5. Preparar contratos laborales y documentos de ingreso y retiro, utilizando los formatos institucionales autorizados. 6. Mantener actualizados los expedientes laborales, bases de datos y archivos digitales en Google Drive, organizados por empresa y trabajador. 7. Mantener comunicación permanente con los administradores de las unidades de negocio, solicitando y verificando novedades y documentación del personal. 8. Controlar vencimientos de contratos, vacaciones, incapacidades y demás novedades laborales. 9. Elaborar informes periódicos de Gestión Humana, identificando inconsistencias, documentación pendiente y posibles incumplimientos. 10. Cumplir los procedimientos, cronogramas y controles internos establecidos por la organización. Conocimientos requeridos: nómina, prestaciones sociales, afiliaciones, operadores PILA, legislación laboral básica, Excel, Google Drive, SIIGO y digitación de información. Competencias: organización, atención al detalle, precisión, comunicación efectiva, confidencialidad, autonomía operativa y cumplimiento de plazos. Se busca una persona responsable, proactiva y con experiencia práctica, capaz de dar continuidad a los procedimientos existentes, identificar errores y mantener un flujo constante de información entre Gestión Humana, los administradores y Dirección. Lugar de trabajo: Itagüí Salario: A convenir.
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