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Correo electrónico del destinatario:
Administrador/a de tienda Retail
Código:
314751-28
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Cargo Requerido:
Administrador de punto de venta
Empresa:
GROUPE SEB
Salario:
2 a 4 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Tecnológica
Mínima experiencia requerida (meses):
24
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ANTIOQUIA
MEDELLÍN,
Fecha límite de envió de candidatos:
29 de Agosto de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE ANTIOQUIA -COMFAMA - COMFAMA CARRERA 44-CLAUSTRO SAN IGNACIO
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Importante y reconocida empresa aliada requiere para su equipo de trabajo tecnólogo/a o profesional en áreas comerciales, administrativas o afines que cuente con 2 años de experiencia en áreas de retail/comercial. Misión del cargo: Liderar la operación integral de la tienda, asegurando una experiencia de compra excepcional, una exhibición impecable y el cumplimiento de los objetivos comerciales, mediante la gestión del equipo de ventas, el control del inventario y la correcta ejecución de las estrategias de marca para garantizar el crecimiento rentable del punto de venta. Funciones específicas: • Liderar la operación diaria de la tienda participando activamente en las actividades comerciales para garantizar el cumplimiento de metas. • Gestionar y desarrollar el equipo de ventas, potenciando sus habilidades y desempeño. • Administrar y controlar el inventario asegurando la disponibilidad del portafolio y la rotación de productos. • Ejecutar las estrategias comerciales y de visual merchandising según lineamientos de la marca. • Supervisar los procesos de POS, facturación, pedidos e informes, garantizando el correcto funcionamiento de la tienda. Conocimiento: • Manejo de Microsoft Office (Word, Excel básico, PowerPoint). • Sistema POS y SAP-P98. • Técnicas de ventas. • Administración de inventarios. • Manejo de caja. • Conocimientos básicos contables. Competencias: • Liderazgo. • Trabajo en equipo. • Comunicación asertiva. • Orientación a resultados. • Proactividad. • Gestión de relaciones. • Planeación. • Capacidad de priorización. Salario: $2.100.000 + incentivos a partir del 90% de cumplimiento, con techo hasta el 120% y todas las prestaciones sociales de ley. Horarios: Lunes a viernes. La franja horaria se informa en la entrevista. Tipo de contrato: Indefinido. Lugar de trabajo: Medellin.
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