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Profesional talento humano
Código:
1626208410-28
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Profesional de gestión de talento humano
Empresa:
Confidencial
Salario:
6 a 9 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
12
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ANTIOQUIA
MEDELLÍN,
Fecha límite de envió de candidatos:
29 de Marzo de 2027
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE ANTIOQUIA -COMFAMA - COMFAMA CARRERA 44-CLAUSTRO SAN IGNACIO
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Importante empresa aliada requiere para su equipo de trabajo título profesional en disciplina académica del núcleo básico de conocimiento en administración, derecho o afines, psicología, sociología, trabajo social o afines que cuente con 1 año de experiencia profesional relacionada. Misión del cargo: Garantizar que los procesos de planta de cargos, nómina y liquidación de prestaciones sociales mantengan la conformidad con las leyes laborales y fiscales aplicables, minimizando el riesgo de sanciones y asegurando que la empresa opera dentro del marco legal. Funciones del cargo: - Revisar la liquidación realizada de nómina y prestaciones sociales, verificando el cumplimiento de la norma aplicable a cada caso. - Realizar auditoría a los procesos de gestión humana para garantizar el correcto desarrollo de los procesos y evitar posibles sanciones a la entidad. - Garantizar el cumplimiento de la planta aprobada verificando cubrimiento de vacantes, traslados internos, ascensos y el cumplimiento de SIGEP II según la normatividad vigente. - Implementar y administrar los indicadores propios de la Unidad de Gestión Humana. - Proyectar y hacer seguimiento a la ejecución del presupuesto anual de la Unidad de Gestión Humana - Administrar las cuentas de CETIL asignadas, dando respuesta a los requerimientos solicitados por este medio. - Mantener actualizada la base de datos de PASIVOCOL, de acuerdo con lo establecido en el decreto 549 de 1999. - Realizar los procedimientos necesarios para la contratación y supervisión de los servicios necesarios para el desarrollo del proceso. - Administrar los procesos de selección de la entidad garantizando que se cumpla con los procedimientos establecidos (publicación de convocatoria, solicitud de personal interno) Conocimientos: - Conocimiento en el Modelo Integrado de Planeación y gestión MIPG. - Manual de compras y contratación vigente. - Manual de Supervisión Vigente - Conocimientos en normatividad para las peticiones, quejas, reclamos, sugerencias y denuncias (PQRSD) - Conocimientos en procesos de formación y capacitación. - Estrategias de desarrollo organizacional. - Gestión de competencias laborales. - Gestión del talento humano por competencias. Competencias: - Orientación a resultados - Orientación al usuario y al ciudadano - Transparencia. - Compromiso con la organización Salario: $8.046.07 + prestaciones sociales. Horario: Horario flexible e híbrido. Tipo de contrato: Indefinido. Lugar de trabajo: Medellín.
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