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Auxiliar de reclutamiento y selección para personas con o sin discapacidad
Código:
1626144823-27
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Cargo Requerido:
Asistente de reclutamiento y selección
Empresa:
TRIIBUU S.A.S
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Técnica Laboral
Mínima experiencia requerida (meses):
6
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ANTIOQUIA
MEDELLÍN,
Fecha límite de envió de candidatos:
3 de Abril de 2027
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE ANTIOQUIA -COMFAMA - COMFAMA CARRERA 44-CLAUSTRO SAN IGNACIO
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
¡Haz parte de nuestro equipo! Buscamos Auxiliar de reclutamiento y selección con mínimo seis (6) meses de experiencia en el área, para apoyar la gestión integral de los procesos de atracción, selección y vinculación de talento humano, garantizando el cumplimiento de los procedimientos establecidos. Formación académica: Técnico o tecnólogo en Gestión del Talento Humano, Ciencias Sociales, Psicología o áreas afines, o especialización en Gestión del Talento Humano. Misión: Apoyar los procesos de reclutamiento y selección de talento humano, mediante la validación de perfiles, publicación de vacantes, preselección y acompañamiento de candidatos, gestión documental y coordinación de las diferentes etapas del proceso, para contribuir a la vinculación oportuna de personal que cumpla con los requerimientos de la organización. Funciones: - Validar los procesos de selección asignados, revisando los perfiles y horarios requeridos. - Preparar y enviar al coordinador del departamento la información de las vacantes para su revisión y aprobación, y posteriormente realizar su publicación en los diferentes portales de empleo. - Realizar la búsqueda y selección de hojas de vida, así como las preselecciones telefónicas iniciales. - Acompañar a los candidatos durante las diferentes etapas del proceso, brindando información y retroalimentación por vía telefónica, correo electrónico o WhatsApp. - Programar y realizar entrevistas de acuerdo con la disponibilidad de los líderes y candidatos. - Enviar, calificar y registrar los resultados de las pruebas correspondientes a cada cargo. - Recopilar, revisar y organizar la documentación de los candidatos de acuerdo con el procedimiento establecido. - Realizar la consulta de antecedentes de los candidatos e informar al coordinador sobre las novedades identificadas. - Demás funciones afines. Conocimientos: - Word, Excel y herramientas ofimáticas. - Redacción y ortografía. - Reclutamiento y selección de talento humano. - Normatividad laboral vigente y Código Sustantivo del Trabajo. - Protocolos y procedimientos. - Análisis y solución de conflictos. - Gestión y medición de procesos. Competencias: - Relaciones interpersonales. - Atención al público. - Capacidad analítica. - Solución de conflictos. - Integridad, honestidad y discreción. - Colaboración y proactividad. - Capacidad para priorizar tareas. - Trabajo en equipo. - Compromiso y responsabilidad. - Pensamiento analítico y lógico. - Orientación a resultados. Salario: $1.750.905 + auxilio de transporte. Tipo de contrato: Fijo, directamente con la organización. Jornada laboral: Lunes a jueves de 8:00 a. m. a 5:30 p. m. y viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m. Municipio: Medellín, Antioquia. Modalidad presencial.
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