Servicio Público de Empleo: Detalle de la Oferta

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Auxiliar de servicios - Marino para Urabá

Información adicional

Cargo Requerido:

Marinero

Empresa:

Confidencial

Salario:

1 SMMLV

Tipo de Contrato:

Término Fijo

Mínimo nivel de estudio:

Ninguno

Mínima experiencia requerida (meses):

Distribución:

Departamento(s)	Municipio(s)
ANTIOQUIA	APARTADÓ,

Fecha límite de envió de candidatos:

13 de Julio de 2026

Prestadores Asociados:

CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE ANTIOQUIA -COMFAMA - COMFAMA BARRIO VELEZ

Empleo susceptible a teletrabajo:

Descripción de la vacante
Empresa del sector servicios ubicada en Apartadó, requiere para su equipo de trabajo auxiliar de servicios - marino con experiencia mínima de 1 año en funciones similares o relacionadas con labores marítimas, para apoyar las operaciones marítimas mediante el movimiento y mantenimiento de equipos, garantizando la seguridad, el cumplimiento de la normatividad y la eficiencia en las labores asignadas en embarcaciones y estructuras portuarias. Debe contar con licencia de marinero costanero, lanchero, motorista. Formación académica: bachiller. Conocimientos técnicos o específicos requeridos: curso marino, curso salvamento acuático, cursos OMI, prevención y lucha contra incendios, técnica de supervivencia personal, primeros auxilios, seguridad personal y responsabilidad social, suficiencia en manejo de embarcaciones de supervivencia y botes de rescate. Competencias laborales: orientación al detalle, seguimiento de instrucciones y trabajo en equipo. Funciones: -Movimiento de anclas. -Movimiento e instalación de tuberías. -Limpieza de cabeza portadora. -Mantenimiento y limpieza de la estructura de la draga. Salario: a convenir. Tipo de contrato: término fijo. Jornada laboral: tiempo completo. Lugar de la Vacante: eje bananero. Nota: Por favor si no cumple con el perfil no se postule. El Servicio de Empleo Comfama lo invita a inscribir su hoja de vida y a revisar las vacantes relacionadas a su perfil en el enlace https://personas.serviciodeempleo.gov.co/.

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