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Gestor/a de egresados psicosocial para personas con o sin discapacidad
Código:
345397-245
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Cargo Requerido:
Psicólogo
Empresa:
CESDE
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Especialización
Mínima experiencia requerida (meses):
24
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ANTIOQUIA
MEDELLÍN,
Fecha límite de envió de candidatos:
11 de Enero de 2027
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE ANTIOQUIA -COMFAMA - COMFAMA CARRERA 44-CLAUSTRO SAN IGNACIO
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Importante empresa aliada esta en busqueda de un/a gestor/a de egresados psicosocial con dos (2) años de experiencia en procesos de selección, orientación ocupacional, gestión de egresados o áreas relacionadas. Formación académica: Profesional en psicología, posgrado culminado, deseable formación o experiencia en gestión humana, orientación ocupacional, procesos de selección o áreas afines. Requerimientos y/o conocimientos para el cargo: - Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas. - Procesos de selección por competencias. - Conocimiento de políticas públicas y privadas de empleo. - Conocimiento de la normatividad del Servicio Público de Empleo (SPE). - Gestión y seguimiento a egresados conforme a los lineamientos del MEN y el CNA. - Manejo intermedio de Microsoft Office, Office 365 y herramientas ofimáticas. Misión del cargo: Gestionar las estrategias de empleabilidad y relacionamiento con los egresados, promoviendo su inserción y desarrollo laboral mediante el seguimiento de su trayectoria e impacto profesional, fortaleciendo la articulación entre la institución, los egresados y el sector productivo para contribuir al cumplimiento de los objetivos institucionales. Funciones. - Aplicar e interpretar pruebas psicométricas y realizar entrevistas por competencias para evaluar la idoneidad de los candidatos. - Elaborar y actualizar perfiles ocupacionales requeridos por las empresas aliadas. - Publicar vacantes en diferentes plataformas de reclutamiento y realizar búsqueda activa de candidatos. - Analizar hojas de vida y realizar entrevistas de preselección por competencias en modalidad telefónica y virtual. - Elaborar informes de gestión, presentar análisis de candidatos y realizar seguimiento a la empleabilidad y trayectoria de los egresados. Competencias laborales: Orientación al servicio, comunicación asertiva, planeación y organización, trabajo en equipo, orientación a resultados, análisis y toma de decisiones. Tipo de contrato: Término indefinido + prestaciones legales. Salario: $3.925.000. Jornada laboral: Lunes a viernes. Modalidad: Híbrida. Lugar de trabajo: Medellín.
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