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SUPERVISOR DE PRODUCCIÓN
Código:
1626428479-23
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Jefe de planta de producción
Empresa:
Confidencial
Salario:
2 a 4 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Tecnológica
Mínima experiencia requerida (meses):
12
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ANTIOQUIA
MEDELLÍN,
Fecha límite de envió de candidatos:
29 de Noviembre de 2026
Prestadores Asociados:
ALCALDÍA DE MEDELLÍN - ALCALDÍA DE MEDELLÍN PARQUE BIBLIOTECA BELÉN
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Cargo: SUPERVISOR DE PRODUCCIÓN Funciones: 1.Planificar y controlar las operaciones para dar cumplimiento a los programas y plan de entregas establecido en la organización. 2.Liderar y supervisar los puestos de trabajo para asegurar el cumplimiento de los estándares de proceso, producto, calidad y desempeño esperado de acuerdo con los instructivos de trabajo y normas técnicas establecidas. 3.Garantizar las inspecciones periódicas en las máquinas y equipos asignados con el fin de asegurar el correcto funcionamiento. 4.Definir y asegurar la implementación de los planes de acción definidos para prevenir la reincidencia de problemas en productos y reportes de no conforme. 5.Coordinar y controlar las entradas y los consumos de las sustancias químicas controladas por estupefacientes en el sistema de información. Validar los paros de producción de las máquinas o procesos de producción que tiene bajo su responsabilidad y promover la alta productividad en los procesos. 7.Aprobar la suspensión del proceso productivo, validando previamente con el líder de máquina la severidad de la novedad, en los casos en que se vea comprometida la calidad del producto. 8.Reportar las novedades de nómina y atender los procesos disciplinarios orientados a establecer conversaciones basadas en la confianza y el respeto. 9.Fomentar la cultura de seguridad y salud en el trabajo, en donde se reporten y gestionen las condiciones y comportamientos inseguros. 10.Promover e incentivar las iniciativas de sostenibilidad y buenas prácticas corporativas en el camino de consolidar la cultura de la organización. 11.Verificar el correcto registro de las puestas a punto, las entregas de turno y las condiciones de orden y aseo (5S) en los puestos de trabajo, máquinas y equipos de trabajo. 12.Suministrar la información necesaria para soportar el análisis de causa raíz de los problemas en las categorías de productos impactados (no conformes, reclamos de mercado, entre otros impactos a la calidad del producto). 13.Gestionar y mejorar los indicadores clave de desempeño que le sean asignados y proponer planes de acción. 14.Dar cumplimiento a los lineamientos establecidos en procedimientos, instructivos, manuales o documentos asociados a los diferentes sistemas de gestión de la Organización.
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