Valide Información
Acción Realizada
Ofertas de empleo publicadas
Usted se encuentra en:
Detalle de la vacante
Autopostulación
Enviar vacante
Su nombre:
Su correo electrónico:
Nombre del destinatario:
Correo electrónico del destinatario:
Practicante de gestión humana
Código:
1626040308-23
Información adicional
Cargo Requerido:
Auxiliar gestión humana
Empresa:
CILES S.A.S
Salario:
1 SMMLV
Tipo de Contrato:
Aprendizaje
Mínimo nivel de estudio:
Ninguno
Mínima experiencia requerida (meses):
0
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ANTIOQUIA
MEDELLÍN,
Fecha límite de envió de candidatos:
6 de Enero de 2027
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE ANTIOQUIA -COMFAMA - COMFAMA CARRERA 44-CLAUSTRO SAN IGNACIO
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Empresa aliada, se encuentra en búsqueda de estudiante de carreras técnica, tecnológicas o profesionales en talento humano o gestión administrativa, para realizar prácticas laborales. Misión: Apoyar los procesos de Gestión Humana mediante la ejecución de actividades administrativas y operativas relacionadas con atracción de talento, selección, capacitación, administración de personal y vinculación de colaboradores, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del área y al fortalecimiento de la experiencia del colaborador. Funciones: • Apoyar los procesos de atracción y selección de talento mediante la publicación de vacantes, filtrado inicial de hojas de vida, citación de candidatos y coordinación de entrevistas y pruebas de selección. • Brindar apoyo logístico en las actividades de capacitación, inducción, bienestar y desarrollo, coordinando espacios, materiales, listas de asistencia y encuestas de satisfacción. • Organizar, actualizar, custodiar y digitalizar las historias laborales y expedientes de los colaboradores, garantizando la integridad y disponibilidad de la documentación. • Apoyar el proceso de vinculación de nuevos colaboradores mediante la gestión de documentos, firmas de contratos y acompañamiento en la inducción corporativa. • Colaborar en los procesos administrativos de retiro de personal, asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos por la organización. • Mantener actualizadas las bases de datos y registros del área de Gestión Humana, garantizando la confiabilidad y confidencialidad de la información. • Atender y orientar a colaboradores y candidatos sobre procesos básicos de Gestión Humana, brindando un servicio oportuno y cordial. • Apoyar la elaboración de informes e indicadores relacionados con los procesos de selección, capacitación y administración de personal. • Cumplir con las políticas, procedimientos y lineamientos de Gestión Humana, garantizando el adecuado manejo de la información y la protección de datos personales. • Apoyar las demás actividades propias del área que sean asignadas por el líder inmediato y contribuyan al cumplimiento de los objetivos de Gestión Humana. Conocimientos técnicos: • Herramienta de ofimática y manejo de IA. Competencias laborales: • Compromiso. • Orientación al cliente. • Orientación al logro. • Respeto. • Capacidad de planificación y organización. • Trabajo en equipo. • Iniciativa. • Atención al detalle. • Comunicación asertiva. Salario: $1.750.905 + prestaciones. Horario: lunes a jueves 7:15 a.m. a 4:20 p.m. - viernes 6:15 a.m. a 3:15 p.m. Tipo de contrato: contrato fijo especial (aprendices) Lugar de trabajo: Medellín.
Escanea y comparte esta vacante!
Compartir esta vacante
Más oportunidades de empleo
S
ISTEMA DE
I
NFORMACIÓN DEL
S
ERVICIO DE
E
MPLEO