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Auxiliar de nómina
Código:
1626038911-224
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Cargo Requerido:
Auxiliar de nómina
Empresa:
UNIVERSIDAD DE SAN BUENAVENTURA
Salario:
1 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Técnica Laboral
Mínima experiencia requerida (meses):
6
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ANTIOQUIA
MEDELLÍN,
Fecha límite de envió de candidatos:
29 de Julio de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE ANTIOQUIA -COMFAMA - COMFAMA CARRERA 44-CLAUSTRO SAN IGNACIO
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Importante institución del sector educación requiere para su equipo de trabajo un/a Auxiliar de Nómina, con seis (6) meses de experiencia en procesos relacionados con nómina y gestión administrativa. Se ofrece una oportunidad de crecimiento y desarrollo para personas interesadas en fortalecer su experiencia y consolidar sus conocimientos en el área. Formación académica: Técnica graduado/a en gestión administrativa, contabilidad, gestión del talento humano o áreas afines. Requerimientos y/o conocimientos para el cargo: • Registro y control de novedades de nómina. • Elaboración de contratos, prórrogas, otrosíes y cuentas de cobro. • Manejo de información y reportes para nómina y seguridad social. • Atención a usuarios internos y externos en procesos laborales. • Manejo de software institucional de nómina. Misión del cargo: Apoyar la gestión operativa de la nómina y la seguridad social, mediante el registro, verificación y control de información administrativa y laboral. Funciones: • Brindar atención a docentes, administrativos y contratistas, brindando orientación clara sobre procesos de nómina, seguridad social y contratación, asegurando un servicio oportuno y de calidad. • Asistir en la actualización y registro de novedades de nómina, mediante el ingreso en el software institucional, la revisión de reportes semestrales de las unidades académicas y la liquidación de todos los tipos de nómina. • Apoyar el proceso de desvinculación de colaboradores en el envío de liquidaciones y documentos para firma, así como el control de la entrega y devolución de los soportes de retiro. • Apoyar en los procesos masivos de afiliaciones y retiros de colaboradores mediante el diligenciamiento de formularios, validación de datos y conciliación con las entidades externas. • Gestionar el envío y seguimiento de la documentación de Talento Humano a los directivos responsables, garantizando su firma, validación y posterior entrega al área para archivo y cumplimiento de los procedimientos institucionales. Competencias laborales: Trabajo en equipo, proactividad, gestión del tiempo, responsabilidad. Salario: $1.750.905 + prestaciones legales vigentes. Tipo de contrato: Término indefinido con prestaciones legales vigentes. Horario: Lunes a viernes: 8:00 a.m. - 5:00 p.m. / Sábados: 8:00 a.m. - 12:00 m. Lugar de trabajo: Medellín
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