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Administrador/a de punto de venta
Código:
1626373266-21
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Cargo Requerido:
Administrador de punto de venta
Empresa:
HOGAR Y MODA SAS
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Técnica Laboral
Mínima experiencia requerida (meses):
24
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ANTIOQUIA
MEDELLÍN,
Fecha límite de envió de candidatos:
29 de Julio de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE ANTIOQUIA -COMFAMA - COMFAMA CARRERA 44-CLAUSTRO SAN IGNACIO
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Importante empresa ubicada en Medellín requiere para su equipo de trabajo Administrador/a de punto de venta, con experiencia de dos (2) años en roles de coordinación, supervisión o administración de puntos de venta. Formación académica: Técnico/a o tecnólogo/a graduado/a en áreas administrativas, mercadeo, finanzas o afines. Requerimientos para el cargo: • Dirección o supervisión de equipos comerciales (asesores/as, cajeros/as o vendedores/as). • Manejo de metas comerciales, control de inventarios y reportes administrativos. • Gestión de créditos de consumo o ventas a crédito (electrodomésticos, ropa, calzado, hogar, tecnología y productos para el hogar). • Supervisión de arqueos de caja, recaudo y conciliaciones. • Atención a clientes de forma presencial. • Manejo de negociaciones con clientes. • Manejo de Excel. Misión del cargo: Garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales, financieros, operativos y de servicio del punto de venta a cargo, mediante la gestión eficiente del equipo, el control de procesos internos y la correcta colocación de crédito, asegurando la sostenibilidad y rentabilidad de la tienda. Funciones: • Dirigir al equipo de ventas hacia el cumplimiento de metas de colocación de crédito, ventas y recaudo. • Analizar el comportamiento comercial de la tienda y proponer estrategias para aumentar el ticket promedio, mejorar la conversión y fidelizar clientes. • Acompañar en piso al equipo asesor para fortalecer el cierre de ventas, resolver objeciones y capacitar en técnicas comerciales. • Monitorear el recaudo diario de las cuotas y coordinar acciones de seguimiento. • Garantizar la correcta apertura y cierre del punto de venta, incluyendo arqueos, conciliación de caja y custodia de dinero y documentos. Competencias laborales: Orientación al detalle, paciencia, tolerancia a la frustración, orientación al logro y liderazgo. Salario: $2.011.000 + prestaciones legales vigentes. Tipo de contrato: Término fijo Horario: 9:30 a. m. a 7:00 p. m., domingo a domingo con un día compensatorio a la semana (1 hora y 30 minutos de almuerzo). Lugar de trabajo: Medellín, modalidad presencial.
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