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Correo electrónico del destinatario:
Ayudante electricista
Código:
1626007283-21
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Cargo Requerido:
Electricista
Empresa:
ELECTRICAS JIMENEZ Y MEJIA
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Ninguno
Mínima experiencia requerida (meses):
0
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ANTIOQUIA
MEDELLÍN,
Fecha límite de envió de candidatos:
24 de Noviembre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE ANTIOQUIA -COMFAMA - COMFAMA CARRERA 44-CLAUSTRO SAN IGNACIO
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Empresa aliada, se encuentra en búsqueda de personal bachiller, con experiencia de un (1) año como ayudante electricista. Misión: Apoyar las actividades de instalación y mantenimiento de redes eléctricas subterráneas mediante el manejo adecuado de herramientas, materiales y apoyo operativo al oficial electricista, garantizando el cumplimiento de los estándares técnicos y de seguridad. Funciones: • Apoyar al oficial electricista en la instalación, mantenimiento y reparación de redes eléctricas subterráneas. • Manipular y organizar herramientas, materiales y equipos requeridos para la ejecución de las actividades en campo. • Realizar apoyo operativo en excavaciones, tendido de cableado y adecuaciones relacionadas con redes subterráneas. • Verificar el adecuado estado y uso de las herramientas y equipos asignados para la operación. • Cumplir las normas de seguridad industrial y procedimientos establecidos durante la ejecución de los trabajos eléctricos. • Mantener el orden y aseo del área de trabajo, contribuyendo al desarrollo seguro y eficiente de las actividades. Conocimientos técnicos: • Manejo de herramienta. • Curso de confinamiento. Competencias laborales: • Trabajo en equipo. • Comunicación asertiva. • Respeto. Salario: $1.805.184 + auxilio de transporte + prestaciones de ley. Horario: lunes a jueves 6:00 a.m. a 4:00 p.m. - viernes 6:00 a.m. a 1:45 p.m. - rotativo, disponibilidad horas extras. Tipo de contrato: fijo. Lugar de trabajo: Medellín.
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