Servicio Público de Empleo: Detalle de la Oferta

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Auxiliar de cocina para temporada

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Cargo Requerido:

Auxiliar de cocina

Empresa:

LA RECETA Y CIA SAS

Salario:

1 SMMLV

Tipo de Contrato:

Término Fijo

Mínimo nivel de estudio:

Media(10-13)

Mínima experiencia requerida (meses):

Distribución:

Departamento(s)	Municipio(s)
ANTIOQUIA	MEDELLÍN,

Fecha límite de envió de candidatos:

25 de Diciembre de 2026

Prestadores Asociados:

CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE ANTIOQUIA -COMFAMA - COMFAMA CARRERA 44-CLAUSTRO SAN IGNACIO

Empleo susceptible a teletrabajo:

Descripción de la vacante
Importante empresa ubicada en el área metropolitana, solicita para su equipo de trabajo, personal con experiencia mínima de seis (6) meses para desempeñar el cargo de Auxiliar de cocina temporada. Formación académica: Bachiller graduado/a. Funciones específicas: -Mantener el orden, limpieza e higiene de las áreas, equipos y utensilios de cocina. -Apoyar la preparación y montaje de los diferentes productos ofrecidos en el punto de venta. -Participar en procesos de cocina fría y caliente, incluyendo plancha, parrilla, horno y ensamble. -Realizar la adecuada manipulación, almacenamiento, rotación y conservación de las materias primas. -Apoyar los procesos de rotulación e inventario de materias primas. Conocimientos: -Conocimientos básicos en manipulación de alimentos. -Orientación al servicio y trabajo en equipo. -Compromiso, responsabilidad y disposición. -Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a diferentes ritmos de operación. Salario: 170.905 + prestaciones de ley. Horarios: Turnos rotativos de lunes a domingo, con programación semanal, dentro de una jornada de cuarenta y dos (42) horas. Disponibilidad para trabajar en diferentes franjas horarias entre 8:00 a.m. y 12:00 p.m., incluyendo turno derecho y turno partido (entre dos (2) y cuatro (4) horas al día). Tipo de contrato: Fijo, con prestaciones sociales. Lugar de trabajo: Disponibilidad para ser asignado/a a cualquier punto del área metropolitana, modalidad presencial.

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