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Correo electrónico del destinatario:
Coordinador/a de atracción y desarrollo humano
Código:
362309-188
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Cargo Requerido:
Profesional de recursos humanos
Empresa:
HERMECO SA / OFFCORSS
Salario:
4 a 6 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
36
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ANTIOQUIA
MEDELLÍN,
Fecha límite de envió de candidatos:
29 de Julio de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE ANTIOQUIA -COMFAMA - COMFAMA CARRERA 44-CLAUSTRO SAN IGNACIO
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Importante empresa dedicada a la producción y comercialización requiere para su equipo de trabajo profesional en psicología, administración de recursos humanos, que cuente con mínimo 3 años en el cargo y liderando equipos de trabajo. Deseable retail, pero no es excluyente. Misión del cargo: Garantizar la atracción y selección de talento humano idóneo y competente, alineado con el ADN y los objetivos del negocio, mediante estrategias efectivas de selección y desarrollo integral, promoviendo el crecimiento personal y profesional de los/las colaboradores/as para contribuir activamente al propósito superior de la compañía. Funciones específicas: • Definir y estructurar las políticas de selección de la compañía, estableciendo lineamientos claros para la atracción de talento alineado con la cultura organizacional. • Asegurar la vinculación de talento humano idóneo mediante estrategias de selección que respondan a las necesidades del negocio. • Diseñar e implementar el plan de formación corporativo, alineado con los objetivos estratégicos de la compañía. • Crear y desarrollar estrategias que fortalezcan las competencias técnicas y blandas de los/las colaboradores/as. • Gestionar la metodología anual de valoración de potencial y desempeño, acompañando y direccionando los planes de desarrollo internos. Conocimiento: • Excel intermedio. Competencias: • Habilidades de relacionamiento en todos los niveles de la organización. • Gestión de equipos. • Capacidad de innovación. • Impacto e influencia. Salario: $5.300.000 + prestaciones sociales. Horarios: Horario flexible de lunes a jueves. Hora de inicio: entre las 6:00 a.m. y las 8:00 a.m. Hora de finalización entre las 4:00 p.m. y las 6:00 p.m., dependiendo de la hora de inicio. Viernes: jornada continua de 8:00 a.m. a 2:00 p.m. Tipo de contrato: Indefinido. Lugar de trabajo: Medellín.
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