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Analista de selección para personas con y sin discapacidad
Código:
1626190955-18
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Analista de talento humano
Empresa:
Confidencial
Salario:
4 a 6 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
36
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ANTIOQUIA
MEDELLÍN,
Fecha límite de envió de candidatos:
29 de Julio de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE ANTIOQUIA -COMFAMA - COMFAMA CARRERA 44-CLAUSTRO SAN IGNACIO
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Importante empresa aliada busca para su equipo de trabajo profesional en psicología que cuente con 3 años de experiencia en el área mencionada. Misión del cargo: Gestionar estratégicamente la atracción, valoración, selección y desarrollo del talento interno y externo, mediante la implementación ágil de la marca empleadora, la optimización de los procesos y el acompañamiento en el crecimiento del talento, asegurando la disponibilidad del mejor capital humano para el cumplimiento de los objetivos corporativos, manteniendo una excelente experiencia para el/la candidato/a y contribuyendo al posicionamiento de la marca empleadora. Funciones específicas: • Participar activamente en las estrategias e iniciativas de Marca Empleadora garantizando un contacto permanente y oportuno con el ecosistema. • Construir y mantener actualizados los pools de talento clave interno y externo para cubrir las vacantes de manera ágil y eficiente mediante estrategias de sourcing. • Ejecutar el proceso completo de Atracción y Selección, desde el briefing hasta la oferta, cumpliendo acuerdos definidos y lineamientos corporativos. • Garantizar una experiencia positiva del/la candidato/a y la adherencia a políticas corporativas durante todo el proceso. • Asegurar la obtención de los requisitos previos a la contratación según la legislación vigente. Conocimiento: • Metodologías y prácticas de atracción, valoración y selección de talento. • Dominio de entrevistas basadas en competencias y técnicas de evaluación. Competencias: • Relacionamiento. • Capacidad de negociación. • Comunicación asertiva. • Resolución de conflictos. • Alta orientación al servicio. Salario: Rango salarial entre $4.000.000 y $5.000.000 + prestaciones sociales. Horarios: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. Tipo de contrato: Indefinido. Lugar de trabajo: Medellín.
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