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Analista de selección
Código:
1626098271-163
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Cargo Requerido:
Analista de selección
Empresa:
ELITE INGENIEROS S.A.S.
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
24
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ANTIOQUIA
SABANETA,
Fecha límite de envió de candidatos:
27 de Marzo de 2027
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE ANTIOQUIA -COMFAMA - COMFAMA CARRERA 44-CLAUSTRO SAN IGNACIO
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
¡Haz parte de nuestro equipo! Buscamos Analista de selección para fortalecer sus procesos de gestión del talento y contribuir a la vinculación oportuna de personal para sus diferentes proyectos y áreas. Se requiere mínimo dos (2) años de experiencia en procesos de reclutamiento, selección y contratación, preferiblemente en organizaciones con altos volúmenes de contratación y atención de perfiles operativos, técnicos, administrativos y profesionales. Deseable experiencia en empresas de construcción, ingeniería, infraestructura, energía o proyectos. Formación académica: Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Gestión Humana o carreras afines. Misión del cargo: Gestionar de manera integral, oportuna y organizada los procesos de reclutamiento, selección y seguimiento a la vinculación del personal requerido por los diferentes proyectos y áreas de la organización, asegurando la identificación y evaluación de candidatos que cumplan con los requisitos técnicos, legales y comportamentales definidos para cada cargo. Funciones: - Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal para los diferentes proyectos y áreas de la organización, de acuerdo con los perfiles y requerimientos establecidos. - Realizar entrevistas estructuradas y procesos de selección por competencias para identificar candidatos acordes con las necesidades de cada cargo. - Gestionar fuentes de reclutamiento y plataformas de empleo para garantizar la atracción oportuna de candidatos. - Realizar seguimiento a los procesos de selección, vinculación e indicadores de gestión, manteniendo control sobre los tiempos y resultados. - Brindar atención y acompañamiento a candidatos y clientes internos, manteniendo una comunicación cercana y efectiva durante las diferentes etapas del proceso. Conocimiento: - Cursos o diplomados en selección y entrevistas por competencias. - Selección por competencias, realización de entrevistas estructuradas, gestión de fuentes de reclutamiento y manejo de plataformas de empleo. - Herramientas ofimáticas (Word, Excel, Outlook, Teams y Power BI). - Seguimiento de indicadores de gestión para la toma de decisiones y el control de procesos. Competencias laborales: Organización, agilidad, orientación al logro, orientación al servicio, comunicación efectiva y capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente. Salario: entre $3.000.000 y $3.500.000 + prestaciones legales vigentes. Tipo de contrato: Término fijo. Horario: Lunes a viernes de 7:00 am a 4:30 pm. Lugar de trabajo: Sabaneta, Antioquia. Modalidad presencial.
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