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Profesional de Talento Humano (Atracción y Selección)

Código: 1626028985-160

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Cargo Requerido:

Profesional de talento humano

Empresa:

UNIVERSIDAD CATÓLICA LUIS AMIGÓ

Salario:

2 a 4 SMMLV

Tipo de Contrato:

Término Fijo

Mínimo nivel de estudio:

Ninguno

Mínima experiencia requerida (meses):

Distribución:

Departamento(s)	Municipio(s)
ANTIOQUIA	MEDELLÍN,

Fecha límite de envió de candidatos:

10 de Abril de 2027

Prestadores Asociados:

CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE ANTIOQUIA -COMFAMA - COMFAMA CARRERA 44-CLAUSTRO SAN IGNACIO

Empleo susceptible a teletrabajo:

Descripción de la vacante
Importante empresa aliada busca un/a profesional de Talento Humano (Atracción y Selección) con dos (2) años de experiencia laboral en procesos de atracción, selección y vinculación de personal, preferiblemente en instituciones de educación superior o entidades del sector servicios. Formación académica: Profesional en Psicología, deseable posgrado en áreas relacionadas con el desarrollo organizacional. Requerimientos y/o conocimientos para el cargo: -Manejo de herramientas de evaluación por competencias y técnicas de entrevista estructurada o por competencias. -Experiencia en la elaboración y actualización de perfiles de cargo y manuales de funciones y competencias. -Conocimiento en sistemas de gestión de la calidad y manejo adecuado de registros, informes y documentación del proceso. -Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión del talento humano, como Excel, Word, SIESA u otros sistemas similares. Misión del cargo. Apoyar la gestión de los procesos de atracción, selección y vinculación del talento humano, así como planear, ejecutar y realizar seguimiento a los procesos de inducción y entrenamiento, garantizando experiencias de incorporación coherentes con la filosofía y los valores institucionales, en cumplimiento de las políticas institucionales, la normatividad vigente y los estándares de calidad establecidos. Funciones. - Elaborar y mantener actualizado el manual de perfiles y competencias, de acuerdo con la estructura de la institución y las necesidades de las unidades académicas y administrativas. -Ejecutar los procesos de atracción y selección de personal docente y administrativo, de acuerdo con las especificidades de cada caso. -Gestionar el proceso de vinculación, inducción y entrenamiento del personal en cada una de sus etapas y dentro de los tiempos establecidos. -Realizar la inducción y programar el entrenamiento del talento humano nuevo, de acuerdo con las políticas institucionales. -Verificar el cumplimiento de los requisitos para las diferentes contrataciones, teniendo en cuenta la normatividad interna y los tiempos establecidos. Salario: $ 3.990.375, conforme al escalafón institucional, más prestaciones legales vigentes. Tipo de contrato: Contrato a término fijo. Horario: Tiempo completo, con 42 horas semanales distribuidas de lunes a viernes. Lugar de trabajo: Medellín, Antioquia.

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