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Gestor/a senior de selección
Código:
1626280628-159
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Cargo Requerido:
Psicólogo
Empresa:
COMPLEMENTOS HUMANOS SA
Salario:
2 a 4 SMMLV
Tipo de Contrato:
Obra
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
24
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ANTIOQUIA
MEDELLÍN,
Fecha límite de envió de candidatos:
1 de Diciembre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE ANTIOQUIA -COMFAMA - COMFAMA CARRERA 44-CLAUSTRO SAN IGNACIO
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Importante empresa del sector de Gestión Humana busca Gestor/a senior de selección para Medellín, con experiencia de dos (2) años en procesos de reclutamiento y selección por competencias, headhunting y búsqueda activa de talento. La persona será responsable de gestionar integralmente los procesos de selección, garantizando la identificación y vinculación oportuna de candidatos idóneos y el cumplimiento de los lineamientos establecidos. Formación académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas o áreas afines. Requerimientos para el cargo: - Conocimiento en técnicas y metodologías de selección por competencias. - Manejo de fuentes de reclutamiento, publicación de vacantes y búsqueda activa de talento. - Conocimiento en gestión de proveedores y seguimiento de ANS. - Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. - Inglés nivel B2 o C1, con certificación vigente. - Deseable formación o cursos en entrevista por competencias, assessment center o selección basada en competencias. Misión del cargo: Ejecutar y gestionar integralmente los procesos de selección, asegurando la identificación y vinculación oportuna de candidatos idóneos, de acuerdo con las necesidades de cada área y los lineamientos de Gestión Humana. Funciones: - Ejecutar integralmente los procesos de reclutamiento y selección de acuerdo con las necesidades de cada vacante. - Realizar búsqueda activa de candidatos, publicación de ofertas y análisis de hojas de vida. - Evaluar candidatos de acuerdo con las competencias y requisitos definidos para cada cargo. - Hacer seguimiento a los procesos y mantener comunicación permanente con líderes y responsables de las vacantes. - Coordinar y hacer seguimiento a los procesos de selección de personal temporal y proveedores, garantizando el cumplimiento de tiempos, ANS, estándares y lineamientos establecidos. Competencias laborales: Orientación a resultados, comunicación efectiva, pensamiento analítico, toma de decisiones, planificación, organización, gestión y orientación al servicio. Salario: $5.369.000 + prestaciones legales vigentes. Tipo de contrato: Obra o labor. Horario: Lunes a viernes, de 8 am a 5 pm. Modalidad híbrida: 3 días en casa y 2 días en oficina. Lugar de trabajo: Medellín, sur de la ciudad. Modalidad híbrida.
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