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COORDINADOR TALENTO HUMANO
Código:
358377-155608
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Coordinador de gestión humana
Empresa:
Confidencial
Salario:
2 a 4 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
0
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ANTIOQUIA
SALGAR,
Fecha límite de envió de candidatos:
30 de Agosto de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR COMFENALCO ANTIOQUIA - COMFENALCO ANTIOQUIA PARQUE PRINCIPAL - ANDES
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Importante empresa requiere para su equipo de trabajo coordinador de gestión humana, Profesional Psicología, Talento Humano o carreras afines, contar con mínimo 12 meses de experiencia. Contar con conocimientos: - Legislación laboral, Seguridad social Funciones del cargo: 1. Estructurar El Plan Anual de Capacitación del talento humano de la Cooperativa. 2. Estructurar Programa de Evaluación de Desempeño para el talento humano de la Cooperativa. 3. Diseñar Programa de Bienestar para la Cooperativa. 4. Vigilar por el cumplimiento de las políticas laborales internas. 5. Elaborar los cronogramas de vacaciones y reemplazos, según la información suministrada por los Coordinadores de Procesos y la Administración y remitirlos a los interesados. 6. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de Selección, Vinculación, Contratación, Desvinculación, Capacitación, Compensaciones, Bienestar y demás inherentes al proceso de Gestión de Talento Humano, aprobados para la Cooperativa. 7. Coadyuvar en el diseño de los perfiles de competencias para cada uno de los cargos. 8. Coadyuvar en la elaboración y actualización de los manuales de funciones y procedimientos para la empresa. 9. Coadyuvar a evaluar el desempeño del talento humano de la empresa, siguiendo los parámetros establecidos en el programa de evaluación de desempeño establecido. 10. Velar por el cumplimiento de las disposiciones legales vigentes, normas, políticas y reglamentos referentes a la administración del talento humano. 11. Promover el bienestar individual y colectivo de los empleados de la Cooperativa, así como las buenas relaciones interpersonales. 12. Participar en la ejecución de los programas de Seguridad y Salud en el Trabajo. 13. Presentar a la Administración sugerencias de actividades para el mejoramiento del Clima Laboral. 14. Apoyar a la Administración en la revisión de la Estructura Organizacional. 15. Atender y brindar soluciones a los requerimientos y sugerencias presentados por los empleados de la Cooperativa. 16. Elaboración mensual de nómina. 17. Pago de Planilla Única (seguridad social). 18. Participar en el equipo de trabajo para la obtención de los medios magnéticos DIAN. 19. Las demás funciones inherentes al cargo que le sean encomendadas por el Director Administrativo y Financiero, en virtud del cargo y de acuerdo con los reglamentos y estatutos de la Cooperativa Salario: $ 4.884.000 Formación: Profesional Psicología, Talento Humano o carreras afines Contrato: Indefinido Experiencia: Mínimo 12 meses Lugar: Salgar - Antioquia Horario: Lunes, jueves, viernes, sábado de 7:30 a.m. a 12:00 m y de 1:30 p.m. a 6:00 p.m. Martes de 7:30 a.m. a 12:00 m y de 1:30 p.m. a 5:00 p.m. descanso Miércoles y domingo
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