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Correo electrónico del destinatario:
Jefe de arquitectura y desarrollo organizacional
Código:
365809-155
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Arquitecto
Empresa:
Confidencial
Salario:
9 a 12 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
60
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ANTIOQUIA
MEDELLÍN,
Fecha límite de envió de candidatos:
27 de Febrero de 2027
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE ANTIOQUIA -COMFAMA - COMFAMA CARRERA 44-CLAUSTRO SAN IGNACIO
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Importante empresa aliada, requiere para su equipo de trabajo profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial, ingeniería de procesos o carreras afines que cuente con mínimo 5 años de experiencia en arquitectura organizacional, valoración de cargos, compensación y desarrollo organizacional, liderando estructuras, talento y estrategias de gestión alineadas al negocio. Misión del cargo: Liderar la arquitectura organizacional y la estrategia de desarrollo organizacional, asegurando estructuras, cargos, compensación y talento alineados con las necesidades del negocio y su crecimiento sostenible, mediante la implementación de estrategias que fortalezcan la toma de decisiones, la productividad y la gestión del talento humano. Funciones específicas: - Diseñar y gestionar estructuras organizacionales, cargos y perfiles. - Liderar procesos de valoración de cargos. - Gestionar iniciativas de compensación y bandas salariales. - Desarrollar mapas de talento e indicadores de gestión. - Liderar estrategias de People Analytics para fortalecer la toma de decisiones. Conocimientos: - Arquitectura organizacional. - Valoración de cargos. - Compensación y bandas salariales. - Desarrollo organizacional. - People Analytics. - Gestión de indicadores de talento humano. - Planeación y presupuesto de personal. - Gestión estratégica del talento. Competencias: - Liderazgo. - Pensamiento analítico. - Planeación estratégica. - Orientación a resultados. - Comunicación efectiva. - Influencia y relacionamiento. - Gestión del cambio. Salario: $10.000.000 + prestaciones sociales de ley. Horarios: Lunes a viernes. La franja horaria se informa en la entrevista. Tipo de contrato: Indefinido. Lugar de trabajo: Medellín.
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