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Administrador/a PDV
Código:
370638-154145
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Administrador de punto de venta
Empresa:
Confidencial
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Media(10-13)
Mínima experiencia requerida (meses):
60
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ANTIOQUIA
MEDELLÍN,
Fecha límite de envió de candidatos:
12 de Octubre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE ANTIOQUIA -COMFAMA - COMFAMA CARRERA 44-CLAUSTRO SAN IGNACIO
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Importante cadena de supermercados, se encuentra en búsqueda de personal bachiller con más de cinco (5) años de experiencia como administración PDV, o técnico/a y/o tecnólogo/a en administración, logística, mercadeo, comercio o relacionados, con dos (2) años de experiencia desempeñando cargos afines, para el sector retail, punto de venta, con más de 50 empleados. Misión: Liderar la operación integral del punto de venta, garantizando la ejecución eficiente de los procesos comerciales, logísticos y administrativos, con foco en la experiencia del cliente, la productividad del equipo, el control del inventario y el cumplimiento de los estándares corporativos. Funciones: • Gestionar integralmente la operación del punto, asegurando el cumplimiento de los procesos comerciales, administrativos y logísticos para un funcionamiento eficiente y alineado con los estándares corporativos. • Asegurar el abastecimiento y la exhibición del producto, garantizando disponibilidad, rotación adecuada y planogramas que impulsen la venta y mejoren la experiencia de compra. • Controlar el inventario y reducir mermas mediante seguimiento constante, auditorías internas y buenas prácticas que aseguren la confiabilidad del stock. • Supervisar la tesorería y el registro de ventas, asegurando cierres correctos, manejo adecuado de medios de pago y cumplimiento de lineamientos financieros. • Gestionar el servicio al cliente, garantizando una experiencia de compra positiva mediante atención oportuna, resolución de requerimientos y seguimiento de indicadores de satisfacción. • Liderar y desarrollar el equipo, promoviendo el cumplimiento normativo, la productividad, el trabajo colaborativo y el logro de resultados. Conocimientos técnicos: • Experiencia en administración o coordinación de puntos de venta. • Conocimiento en gestión operativa de tiendas, inventarios, surtido, devoluciones, manejo de indicadores de venta y productividad. • Experiencia liderando equipos numerosos (más de 50 personas) • Manejo de herramientas ofimáticas. Competencias laborales: • Comunicación. • Liderazgo. • Trabajo en equipo. • Toma de decisiones. • Resolución de problemas. • Desarrollo del talento. Salario: $3.294.054 + prestaciones. Horario: lunes a domingo con un descanso en la semana. Horarios rotativos. Tipo de contrato: indefinido. Lugar de trabajo: Medellín.
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