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Correo electrónico del destinatario:
Analista de desarrollo y cultura
Código:
370638-154127
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Analista de desarrollo organizacional
Empresa:
Confidencial
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
12
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ANTIOQUIA
MEDELLÍN,
Fecha límite de envió de candidatos:
23 de Julio de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE ANTIOQUIA -COMFAMA - COMFAMA CARRERA 44-CLAUSTRO SAN IGNACIO
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Importante cadena de supermercados, se encuentra en búsqueda de Analista de desarrollo y cultura, con mínimo un (1) año de experiencia relacionada con procesos de desarrollo humano, formación, bienestar y cultura organizacional. Formación académica: Profesional en Psicología, Trabajo Social, Pedagogía, Licenciatura o carreras afines. Misión del cargo: Garantizar la implementación y gestión de estrategias integrales en desarrollo humano, calidad de vida y cultura organizacional, diseñadas desde la coordinación de desarrollo y cultura, que promuevan el crecimiento profesional, el bienestar y el fortalecimiento de los valores corporativos, contribuyendo a un ambiente laboral positivo y productivo. Funciones: - Implementar y hacer seguimiento a programas de formación y desarrollo, mediante la identificación de necesidades de capacitación, para fortalecer las habilidades y competencias del personal. - Gestionar evaluaciones de desempeño, a través de la implementación de procesos de medición y diseño de planes de desarrollo individuales, para potenciar el rendimiento organizacional. - Desarrollar iniciativas de bienestar laboral, mediante la creación y promoción de programas de calidad de vida y acompañamiento logístico, para favorecer el equilibrio entre vida laboral y personal. - Acompañar estrategias de cultura organizacional, mediante el seguimiento de actividades, gestión locativa y articulación con otras iniciativas del área, para fortalecer los valores corporativos. - Realizar seguimiento y control de los programas desplegados por la coordinación, gestionando indicadores, atendiendo auditorías y documentando procesos, para asegurar el cumplimiento de los objetivos del área. Conocimientos: - Estrategias de calidad de vida. - Herramientas de evaluación de desempeño. - Diseño y seguimiento de programas de formación. - Herramientas e-learning. - Herramientas de valoración del desempeño. Competencias laborales: Autogestión, capacidad de análisis, control y seguimiento, comunicación asertiva, orientación al logro y creatividad. Salario: $3.002.405 + prestaciones legales vigentes. Tipo de contrato: indefinido. Horario: 44 horas a la semana, viernes hasta las 3:00 pm Lugar de trabajo: Medellín.
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