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Administrador/a PDV
Código:
370638-154126
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Cargo Requerido:
Administrador de punto de venta
Empresa:
SUPERMÚ
Salario:
2 a 4 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Media(10-13)
Mínima experiencia requerida (meses):
72
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ANTIOQUIA
MEDELLÍN,
Fecha límite de envió de candidatos:
23 de Julio de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE ANTIOQUIA -COMFAMA - COMFAMA CARRERA 44-CLAUSTRO SAN IGNACIO
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Importante cadena de supermercados, se encuentra en búsqueda de personal bachiller con más de cinco (5) años de experiencia como administración PDV, o técnico/a y/o tecnólogo/a en administración, logística, mercadeo, comercio o relacionados, con dos (2) años de experiencia desempeñando cargos afines, para el sector retail, punto de venta, con más de 50 empleados. Misión: Liderar la operación integral del punto de venta, garantizando la ejecución eficiente de los procesos comerciales, logísticos y administrativos, con foco en la experiencia del cliente, la productividad del equipo, el control del inventario y el cumplimiento de los estándares corporativos. Funciones: - Gestionar integralmente la operación del punto de venta, a través de la coordinación de procesos comerciales, logísticos y administrativos, para garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos. - Asegurar el abastecimiento y la correcta exhibición del producto, mediante la supervisión del surtido y la rotación, para optimizar la disponibilidad y presentación en tienda. - Controlar inventarios y reducir mermas, a través de seguimiento permanente y aplicación de procedimientos, para garantizar la rentabilidad del punto de venta. - Supervisar la tesorería y el registro de ventas, mediante control de recaudos y reportes, para asegurar la transparencia y exactitud de la información financiera. - Gestionar el servicio al cliente y la experiencia de compra, mediante la implementación de estándares corporativos, para fortalecer la satisfacción y fidelización. Conocimientos técnicos: - Experiencia en administración o coordinación de puntos de venta. -Gestión operativa de tiendas, inventarios, surtido, devoluciones, manejo de indicadores de venta y productividad. - Experiencia liderando equipos numerosos (más de 50 personas) - Manejo de herramientas ofimáticas. Competencias laborales: - Comunicación. - Liderazgo. - Trabajo en equipo. - Toma de decisiones. - Resolución de problemas. - Desarrollo del talento. Salario: $3.621.459 + prestaciones. Horario: lunes a domingo con un descanso en la semana. Horarios rotativos. Tipo de contrato: indefinido. Lugar de trabajo: Medellín.
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