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Correo electrónico del destinatario:
Coordinador/a de ventas por catálogo
Código:
213075-150
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Cargo Requerido:
Administrador de empresa
Empresa:
MARROCAR S.A.S
Salario:
4 a 6 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
60
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ANTIOQUIA
MEDELLÍN,
Fecha límite de envió de candidatos:
29 de Enero de 2027
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE ANTIOQUIA -COMFAMA - COMFAMA CARRERA 44-CLAUSTRO SAN IGNACIO
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Importante empresa aliada requiere para su equipo de trabajo profesional en administración, mercadeo o carreras afines que cuente con 5 años de experiencia mínima en venta directa. Misión del cargo: Coordinar y fortalecer el desempeño comercial del canal de ventas por catálogo mediante el seguimiento de indicadores, liderazgo y acompañamiento del equipo de vendedoras, implementación de estrategias comerciales y análisis de resultados, con el fin de alcanzar las metas establecidas, promover la captación y activación de nuevas vendedoras y contribuir al crecimiento sostenible del canal. Funciones específicas: - Supervisar y realizar seguimiento al desempeño comercial del equipo de vendedoras, mediante el análisis de indicadores y metas establecidas, identificando desviaciones y oportunidades de mejora. - Brindar acompañamiento y retroalimentación permanente al equipo, coordinando capacitaciones orientadas al fortalecimiento de habilidades comerciales, servicio al cliente y técnicas de venta. - Proponer y desarrollar estrategias para la captación, vinculación y activación de nuevas vendedoras, en coordinación con la Dirección Comercial. - Verificar el cumplimiento de políticas, procedimientos y buenas prácticas comerciales del canal, proponiendo acciones correctivas y de mejora cuando sea necesario. - Elaborar y presentar informes sobre el comportamiento de las ventas y principales indicadores del canal, realizando seguimiento a las estrategias implementadas y generando alertas frente a bajos niveles de venta, pedidos incompletos, disminución en la recompra o inactividad de las vendedoras. Conocimientos: - Paquete básico de Office. - Excel avanzado, incluyendo macros, manejo de bases de datos, tablas dinámicas y formulación. - Manejo de personal. - Control de inventarios. - Planeación del leaderlist. - Conocimientos en apertura de zonas. - Manejo de KPIs. Competencias: - Liderazgo. - Gestión de la información. - Orientación a resultados. - Análisis y solución de problemas. - Negociación y persuasión. Salario: $4.000.000 + comisión variable entre $200.000 y $600.000. Horarios: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 4:30 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 12:00 m. Tipo de contrato: Indefinido. Lugar de trabajo: Medellín.
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