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Correo electrónico del destinatario:
Gestor Social para Santa Rosa de Osos.
Código:
1626442667-15
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Trabajador social
Empresa:
Confidencial
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Obra
Mínimo nivel de estudio:
Técnica Laboral
Mínima experiencia requerida (meses):
0
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ANTIOQUIA
SANTA ROSA DE OSOS,
Fecha límite de envió de candidatos:
29 de Septiembre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE ANTIOQUIA -COMFAMA - COMFAMA YARUMAL
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Importante empresa del norte de Antioquia requiere para su equipo de trabajo gestor social, para Planear, coordinar y ejecutar estrategias de gestión social y relacionamiento organizacional, orientadas al fortalecimiento del clima laboral, el bienestar de los colaboradores, la comunicación interna y la articulación entre la organización y sus grupos de interés, promoviendo entornos laborales saludables, inclusivos y alineados con los objetivos estratégicos de la empresa. Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en gestión de bienestar laboral, desarrollo organizacional, capacitación y evaluación de desempeño, incluyendo implementación de planes de clima organizacional y acompañamiento psicosocial. Nivel de estudios requeridos: Profesional en trabajo social o psicología deseable especialización en bienestar laboral, gestión humana o desarrollo organizacional Responsabilidades y/o funciones del cargo: Diseñar e implementar programas de bienestar laboral y fortalecimiento del clima organizacional. Ejecutar estrategias de acompañamiento social dirigidas a colaboradores y grupos de interés internos. Identificar necesidades sociales, familiares o comunitarias que puedan impactar el desempeño y bienestar de los trabajadores. Apoyar los procesos de comunicación interna y promoción de la cultura organizacional. Coordinar actividades de integración, formación y participación orientadas al fortalecimiento del trabajo en equipo. Realizar seguimiento a casos sociales específicos, brindando orientación y canalización a las áreas correspondientes cuando se requiera. Elaborar diagnósticos, informes y reportes relacionados con la gestión social y el bienestar organizacional. Promover estrategias de inclusión, convivencia laboral y prevención de riesgos psicosociales. Articular acciones con las diferentes áreas de la organización para el desarrollo de programas sociales y de responsabilidad organizacional. Apoyar procesos de inducción, reinducción y adaptación organizacional del personal. Gestionar actividades y campañas orientadas a la promoción de hábitos saludables y calidad de vida laboral. Conocimientos técnicos o específicos para el desarrollo de las funciones: Conocimiento en bienestar laboral, desarrollo organizacional, capacitación, evaluación de desempeño y clima organizacional. Competencias laborales: Empatía y escucha activa, comunicación asertiva. Contrato: Indefinido Horario: lunes - viernes Salario: A convenir Lugar de trabajo: Santa Rosa de Osos
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