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Correo electrónico del destinatario:
Director/a de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano (ETDH)
Código:
331013-147551
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Director de institución de educación especial
Empresa:
Confidencial
Salario:
2 a 4 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Ninguno
Mínima experiencia requerida (meses):
0
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ANTIOQUIA
MEDELLÍN,
Fecha límite de envió de candidatos:
9 de Abril de 2027
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE ANTIOQUIA -COMFAMA - COMFAMA CARRERA 44-CLAUSTRO SAN IGNACIO
Empleo susceptible a teletrabajo:
Si
Descripción de la vacante
Institución aliada busca un/a director/a de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano (ETDH) con dos (2) años de experiencia laboral en gestión o coordinación académica, comercial o administrativa de programas educativos. Se valorará la experiencia en Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano (ETDH), liderazgo de equipos de trabajo y relacionamiento con el sector productivo. Formación académica: Profesional en Ciencias de la Educación, Administración, Ciencias Sociales y Humanas, Economía, Ingeniería o áreas afines, con formación de posgrado. Requerimientos y/o conocimientos para el cargo: - Planeación estratégica y dirección de programas de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano (ETDH). - Gestión académica, comercial y administrativa de instituciones y servicios educativos. - Diseño, actualización y evaluación de programas técnico-laborales, con enfoque en pertinencia frente al mercado laboral. - Normatividad aplicable a la educación para el trabajo y el desarrollo humano, incluyendo trámites de licencias, registros, renovaciones y procesos de calidad. - Estrategias comerciales, posicionamiento institucional, captación de estudiantes y expansión de la oferta educativa. - Gestión de alianzas estratégicas con entidades públicas, privadas y organizaciones del sector productivo. - Liderazgo, selección, cualificación y evaluación del desempeño de equipos docentes, instructores y personal administrativo. - Administración presupuestal, gestión de recursos y seguimiento de indicadores de matrícula, permanencia, calidad, resultados y sostenibilidad. - Gestión de procesos de registro y control académico, acompañamiento estudiantil, certificaciones y prácticas formativas. - Articulación de planes y proyectos con los objetivos institucionales y las necesidades de los grupos de interés. Funciones: - Liderar la planeación estratégica, académica, comercial y operativa de la unidad de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano, garantizando su articulación con el Plan de Desarrollo Institucional. - Dirigir el diseño, la actualización y la evaluación de los programas técnico-laborales, asegurando su pertinencia frente a las necesidades del mercado laboral, el sector productivo y los grupos de interés. - Gestionar ante las autoridades competentes las licencias, los registros y las renovaciones de los programas, así como promover procesos de certificación de calidad y cumplimiento normativo. - Diseñar e implementar estrategias de posicionamiento, comercialización, expansión y captación de estudiantes que contribuyan al crecimiento y la sostenibilidad de la unidad. Tipo de contrato: Fijo. Salario: Entre $7.000.000 y $8.000.000 mensuales. Jornada laboral: De lunes a jueves, de 8:00 a. m. a 5:30 p. m., y viernes, de 8:00 a. m. a 5:00 p. m. Modalidad: Híbrida. Lugar de trabajo: Medellín, Antioquia.
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