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Correo electrónico del destinatario:
Analista de Gestión Humana
Código:
369179-145747
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Auxiliar gestión humana
Empresa:
Confidencial
Salario:
2 a 4 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Ninguno
Mínima experiencia requerida (meses):
0
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ANTIOQUIA
MEDELLÍN,
Fecha límite de envió de candidatos:
25 de Enero de 2027
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE ANTIOQUIA -COMFAMA - COMFAMA CARRERA 44-CLAUSTRO SAN IGNACIO
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Importante empresa del sector servicios se encuentra en búsqueda de un/a analista con tres (3) años de experiencia laboral en gestión humana. Formación académica: Profesional graduado/a en Administración de Recursos Humanos, Psicología o áreas afines. Posgrado en Gestión del Talento Humano. Requerimientos y/o conocimientos para el cargo: - Experiencia en procesos de selección, formación y bienestar. - Curso en Recursos Humanos. - Administración documental. - Excel intermedio. - Normatividad laboral. Misión del cargo: Gestionar y ejecutar las actividades asociadas a los procesos de selección, formación y bienestar, garantizando la vinculación, el desarrollo y la integración del talento humano mediante la coordinación de procesos de reclutamiento, capacitación, inducción, administración de plataformas de formación y programas de bienestar, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos organizacionales y al fortalecimiento de la experiencia del colaborador durante su ciclo de vida en la compañía. Funciones: - Gestionar integralmente los procesos de selección, desde la publicación de vacantes hasta la entrega del candidato seleccionado para su contratación. - Coordinar y administrar los procesos de formación e inducción, incluyendo la gestión de plataformas virtuales, cronogramas y seguimiento al cumplimiento de los programas de capacitación. - Administrar y realizar seguimiento a la Intranet institucional, gestionando la creación de cursos, soporte a usuarios y control de avances en formación. - Coordinar y ejecutar los programas de bienestar organizacional, incluyendo eventos corporativos, reconocimientos y beneficios para los colaboradores. - Gestionar la logística y coordinación con proveedores, áreas internas y entidades educativas para garantizar la adecuada ejecución de los procesos de gestión humana. Competencias laborales: Trabajo en equipo, compromiso, vocación al servicio. Salario: $3.888.700 + prestaciones legales vigentes. Tipo de contrato: Contrato a término fijo por 3 meses, renovable. Horario: lunes a viernes de 7:30 a. m. a 4:55 p. m. Lugar de trabajo: Medellín.
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