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Correo electrónico del destinatario:
Líder de gestión humana
Código:
370566-142772
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Jefe de gestión humana
Empresa:
Confidencial
Salario:
2 a 4 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Ninguno
Mínima experiencia requerida (meses):
0
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ANTIOQUIA
MEDELLÍN,
Fecha límite de envió de candidatos:
8 de Enero de 2027
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE ANTIOQUIA -COMFAMA - COMFAMA CARRERA 44-CLAUSTRO SAN IGNACIO
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Empresa aliada, se encuentra en búsqueda de personal profesional en psicología, administración de empresas, comunicación o áreas afines, preferiblemente con especialización en Gestión Humana. Con experiencia de mínimo 3 años liderando, coordinando o supervisando procesos integrales de Gestión Humana. Se valorará experiencia en selección, nómina, bienestar, formación, cultura organizacional y SST. Preferiblemente en empresas de servicios o del sector inmobiliario. Misión: Liderar la estrategia integral de Gestión Humana mediante la planificación, ejecución y mejora de los procesos de talento humano, relaciones laborales, compensación, bienestar, desarrollo organizacional y Seguridad y Salud en el Trabajo, garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente y contribuyendo al fortalecimiento de la cultura organizacional y al logro de los objetivos estratégicos de la empresa. Funciones: - Liderar los procesos de atracción, selección, contratación y fortalecimiento de la marca empleadora, garantizando la vinculación del talento requerido por la organización. - Coordinar y supervisar la gestión de novedades de nómina, seguridad social, incapacidades y demás procesos de administración de personal. - Liderar la implementación, mantenimiento y mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), asegurando el cumplimiento de la normatividad vigente. - Diseñar, ejecutar y evaluar los programas de bienestar, capacitación, desarrollo organizacional y gestión del desempeño. - Liderar estrategias de cultura organizacional, comunicación interna y clima laboral, promoviendo el compromiso y la satisfacción de los colaboradores. - Diseñar, analizar y hacer seguimiento a indicadores de gestión, políticas, procedimientos y planes de mejora del área de Gestión Humana. - Asesorar y acompañar a los líderes en procesos disciplinarios, gestión del desempeño, desarrollo de equipos y toma de decisiones relacionadas con el talento humano. - Administrar el presupuesto del área, asegurando el uso eficiente de los recursos y el cumplimiento de los objetivos establecidos. - Liderar proyectos de transformación organizacional y gestión del cambio, alineados con la estrategia de la compañía. - Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, las políticas internas y los lineamientos corporativos en todos los procesos de Gestión Humana. Conocimientos: - Legislación laboral. - Nómina y seguridad social. - Gestión del SG-SST. - Selección y desarrollo del talento. - Bienestar y cultura organizacional. - Diseño y análisis de indicadores. - Excel y herramientas ofimáticas. - Planeación estratégica de Gestión Humana. Salario: entre $4.000.000 y $5.000.000 + prestaciones. Horario: lunes a jueves 8:00 a.m. a 5:30 p.m. y viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Dos sábados al mes de 9:00 a.m. a 12:00 m. Tipo de contrato: indefinido. Lugar de trabajo: Medellín.
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