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Analista de GH, novedades de nómina y SST
Código:
370566-142771
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Cargo Requerido:
Analista de gestión humana
Empresa:
ACRECER
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Ninguno
Mínima experiencia requerida (meses):
0
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ANTIOQUIA
MEDELLÍN,
Fecha límite de envió de candidatos:
1 de Enero de 2027
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE ANTIOQUIA -COMFAMA - COMFAMA CARRERA 44-CLAUSTRO SAN IGNACIO
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Empresa aliada, se encuentra en búsqueda de personal tecnólogo/a y/o profesional en seguridad y salud en el trabajo, gestión humana o áreas afines. Con experiencia de mínimo un (1) año en SST, apoyando procesos administrativos de gestión humana, novedades de nómina, afiliaciones, contratación y gestión de incapacidades. Misión: Gestionar y apoyar los procesos de Gestión Humana, administración de personal, nómina y Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral y de seguridad, la correcta administración de las novedades del personal y la generación de información confiable para la toma de decisiones. Funciones: - Apoyar la implementación, ejecución y seguimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente y los procedimientos internos. - Realizar investigaciones de incidentes, inspecciones de seguridad y seguimiento a los planes de acción derivados, contribuyendo a la prevención de riesgos laborales. - Gestionar las novedades de nómina, verificando la correcta consolidación y reporte de la información para la liquidación oportuna de salarios y prestaciones. - Ejecutar los procesos de contratación, afiliaciones, retiros y actualización de información del personal ante las entidades correspondientes, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales. - Administrar el proceso de incapacidades, realizando el seguimiento a su gestión, radicación y cobro ante las entidades responsables. - Apoyar las actividades administrativas de Gestión Humana, manteniendo actualizados los expedientes laborales, bases de datos y demás registros del personal. - Elaborar informes, indicadores y reportes de Gestión Humana y SG-SST, proporcionando información confiable para el seguimiento y la toma de decisiones. - Brindar atención y orientación a los colaboradores en temas relacionados con contratación, nómina, seguridad social y Seguridad y Salud en el Trabajo. - Velar por el cumplimiento de las políticas, procedimientos y lineamientos establecidos en materia laboral, de seguridad social y gestión humana. - Participar en la implementación de acciones de mejora continua que fortalezcan los procesos de Gestión Humana y Seguridad y Salud en el Trabajo, apoyando el cumplimiento de los objetivos organizacionales. Conocimientos técnicos: - Curso de 50 horas en SG-SST (obligatorio). - Preferiblemente licencia vigente en SST. - Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. - Legislación básica en SST. - Novedades de nómina. - Seguridad social. - Excel y herramientas ofimáticas. Competencias laborales: - Organización. - Proactividad. - Orientación al detalle. - Análisis. - Planeación. Salario: tecnólogo: $1.900.000 - profesional $2.100.000 + prestaciones. Horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. - 2 sábados al mes de 9:00 a.m. a 12:00 m. Tipo de contrato: indefinido. Lugar de trabajo: Medellín.
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