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Coordinador/a de Gestión Humana
Código:
370566-142736
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Cargo Requerido:
Jefe de talento humano
Empresa:
ACRECER
Salario:
2 a 4 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
0
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ANTIOQUIA
MEDELLÍN,
Fecha límite de envió de candidatos:
12 de Agosto de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE ANTIOQUIA -COMFAMA - COMFAMA CARRERA 44-CLAUSTRO SAN IGNACIO
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Importante empresa aliada requiere para su equipo de trabajo profesional en psicología, administración, gestión humana o áreas afines para ocupar el cargo de coordinador/a de gestión humana, que cuente con dos (2) años o más de experiencia desempeñando roles afines en procesos estratégicos y operativos de talento humano. Misión del cargo: Coordinar, desarrollar e implementar estrategias integrales de gestión humana que promuevan el desarrollo personal y profesional de los colaboradores, garantizando su formación, capacitación y bienestar en un entorno organizacional que fomente la excelencia, la felicidad y el compromiso. Funciones: • Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional que fortalezcan la cultura, la comunicación, la excelencia y el compromiso de los colaboradores. • Garantizar la entrega oportuna del consolidado de novedades de nómina para su procesamiento por el equipo contable. • Realizar seguimiento al cumplimiento de los indicadores del área de gestión humana. • Acompañar la ejecución de las actividades asignadas a los diferentes roles del área para garantizar calidad y cumplimiento. • Coordinar el proceso de reclutamiento y selección, incluyendo la elaboración de perfiles de cargo, publicación de vacantes, revisión de hojas de vida, entrevistas y selección de candidatos. • Coordinar el diseño e implementación de programas de inducción para nuevos colaboradores, facilitando su integración a la organización. • Gestionar la planificación estratégica del talento humano, anticipando necesidades futuras de talento y habilidades en la empresa. • Convocar, coordinar y gestionar reuniones generales, eventos corporativos y proyectos específicos de la organización. Conocimientos técnicos o específicos requeridos: • Conocimientos en procesos de gestión humana: reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo organizacional. • Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook). • Conocimientos en indicadores de gestión y cultura organizacional. • Conocimiento en procesos de nómina y normatividad laboral. Competencias laborales: • Liderazgo. • Comunicación efectiva. • Trabajo en equipo. • Planeación y organización. • Orientación al logro. Salario: $4.000.000 a $5.000.000 + prestaciones sociales. Horario: Lunes a jueves de 8:00 a.m. a 5:30 p.m., viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., dos sábados al mes de 9:00 a.m. a 12:00 m. Tipo de contrato: Indefinido. Lugar de trabajo: Medellín.
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