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Director/a comercial
Código:
371634-110
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Profesional organización y administración de las empresas
Empresa:
Confidencial
Salario:
4 a 6 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Ninguno
Mínima experiencia requerida (meses):
0
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ANTIOQUIA
MEDELLÍN,
Fecha límite de envió de candidatos:
17 de Septiembre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE ANTIOQUIA -COMFAMA - COMFAMA CARRERA 44-CLAUSTRO SAN IGNACIO
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Empresa aliada, se encuentra en búsqueda de personal profesional en administración, mercadeo, afines a las áreas comerciales, con especialización y experiencia mayor a ocho (8) años como director/a comercial, para el sector madera, construcción, ferreterías, retail. Misión: Liderar la estrategia comercial de la compañía, asegurando el crecimiento sostenible de los ingresos, la rentabilidad y la fidelización de clientes, mediante la articulación efectiva entre el mercado y la operación, garantizando una ejecución disciplinada, cercana al cliente y orientada a resultados. Funciones: • Definir e implementar la estrategia comercial, alineada a los objetivos de ingresos y crecimiento, para asegurar la competitividad del negocio. • Liderar y desarrollar los equipos comerciales, estableciendo indicadores, rutinas y acompañamiento en campo para garantizar el cumplimiento de metas. • Gestionar y fortalecer los canales de venta y alianzas, identificando oportunidades de expansión y desarrollo de mercado. • Asegurar una experiencia de cliente diferencial, mediante estándares de servicio, calidad y oportunidad en la atención. • Controlar indicadores de desempeño comercial (ventas, rentabilidad, nivel de servicio y fidelización), articulando con las áreas operativas para garantizar el cumplimiento de la promesa comercial. Conocimientos técnicos: • Dominio de Excel intermedio. • Conocimiento técnico comercial. • Desarrollo equipos de trabajo. Competencias laborales: • Pensamiento de negocio. • Orientación a resultados. • Visión de crecimiento. • Liderazgo cercano y exigente. • Capacidad de desarrollar equipos. • Comunicación clara y movilizadora. • Ejecución disciplinada. • Gestión por indicadores. Salario: $8.000.000 + auxilio movilización $400.000 + prestaciones + comisiones por cumplimiento según esquema; promedio mes $1.200.000 a $2.000.000. Horario: lunes a sábado 44 horas semana. Tipo de contrato: indefinido. Lugar de trabajo: Medellín.
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