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Correo electrónico del destinatario:
Jefe de gestión humana
Código:
1625923468-109
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Jefe de gestión humana
Empresa:
Confidencial
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Ninguno
Mínima experiencia requerida (meses):
0
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ANTIOQUIA
ITAGÜÍ,
Fecha límite de envió de candidatos:
25 de Enero de 2027
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE ANTIOQUIA -COMFAMA - COMFAMA CARRERA 44-CLAUSTRO SAN IGNACIO
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Empresa aliada, se encuentra en búsqueda de personal profesional en talento humano, con experiencia de dos (2) años desempeñando cargos afines. Misión: Dirigir la gestión estratégica del talento humano mediante el diseño e implementación de políticas, procesos y programas que fortalezcan el desarrollo del personal, el cumplimiento normativo, el bienestar laboral y la cultura organizacional, contribuyendo al logro de los objetivos de la compañía. Funciones: - Definir e implementar las políticas y estrategias de gestión humana de la compañía. - Alinear los procesos de talento humano con los objetivos organizacionales. - Liderar los procesos de selección, vinculación y definición de perfiles de cargo. - Diseñar e implementar planes de formación, desarrollo, evaluación del desempeño y planes de carrera. - Supervisar la correcta liquidación de nómina, prestaciones sociales y demás obligaciones laborales. - Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral, de seguridad social y de gestión humana. - Liderar la implementación y seguimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). - Coordinar programas de capacitación, prevención de riesgos y promoción de ambientes de trabajo seguros. - Diseñar e implementar programas de bienestar, clima laboral y fortalecimiento de la cultura organizacional. - Analizar indicadores de gestión humana y proponer acciones de mejora para fortalecer el desempeño y la satisfacción de los colaboradores. Conocimientos: - Código Sustantivo del Trabajo. - Liquidaciones laborales (cesantías, primas, vacaciones) - Contratación laboral (tipos de contrato) - Procesos disciplinarios. - Liquidación de nómina. - Cálculo de horas extras y recargos. - Aportes a seguridad social (EPS, pensión, ARL, caja de compensación) - Manejo de PILA. - Indicadores de recursos humanos. - Excel intermedio/avanzado. - Software de nómina (SIESA) - Plataformas de reclutamiento. - Power BI (deseable). Competencias: - Liderazgo. - Comunicación asertiva. - Manejo de conflictos. - Orientación a resultados. - Trabajo en equipo. - Pensamiento analítico. Salario: $2.900.000 + bono de cumplimiento + prestaciones. Horario: 6:15 a.m. a 2:45 p.m. Tipo de contrato: indefinido. Lugar de trabajo: Itagüí.
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