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Mercaimpulsador/a
Código:
1626054343-104
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Cargo Requerido:
Impulsador
Empresa:
ADECCO SERVICIOS COLOMBIA S.A
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Obra
Mínimo nivel de estudio:
Media(10-13)
Mínima experiencia requerida (meses):
6
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ANTIOQUIA
MEDELLÍN,
Fecha límite de envió de candidatos:
29 de Agosto de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE ANTIOQUIA -COMFAMA - COMFAMA CARRERA 44-CLAUSTRO SAN IGNACIO
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Reconocida empresa ubicada en Medellín requiere para su equipo de trabajo Mercaimpulsador/a, con experiencia de seis (6) meses en actividades de mercadeo, impulso o mercaimpulso en puntos de venta. Formación académica: Bachiller académico. Requerimientos para el cargo: • Experiencia en mercaimpulso en el canal moderno. • Excelentes habilidades comerciales. • Manejo de herramientas ofimáticas. • Experiencia en labores de mercadeo en punto de venta. Misión del cargo: Ejecutar estrategias de mercadeo e impulso en puntos de venta del canal moderno, asegurando la correcta exhibición, rotación y promoción de los productos para fortalecer su posicionamiento y aumentar las ventas. Funciones: • Realizar ruta en el canal moderno visitando almacenes de cadena como Éxito, Jumbo, entre otros. • Asesorar a los clientes sobre los productos y apoyar la gestión de ventas en el punto de venta. • Ejecutar la rotación adecuada de los productos en los lineales. • Implementar estrategias comerciales y actualizar los precios en los puntos de venta. • Realizar limpieza y organización de los lineales garantizando una correcta exhibición del producto. Competencias laborales: Trabajo en equipo, autonomía y comunicación asertiva. Salario: $1.850.000 + $249.095 de auxilio de transporte + auxilio de movilidad de acuerdo con la ruta + prestaciones legales vigentes. Tipo de contrato: Obra o labor. Horario: Lunes a sábado, ocho (8) horas laborales diarias. Lugar de trabajo: Medellín y área metropolitana, modalidad presencial.
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