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Correo electrónico del destinatario:
Coordinador/a de cartera
Código:
1626193263-10
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Coordinador de cartera
Empresa:
Confidencial
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Ninguno
Mínima experiencia requerida (meses):
0
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ANTIOQUIA
MEDELLÍN,
Fecha límite de envió de candidatos:
13 de Octubre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE ANTIOQUIA -COMFAMA - COMFAMA CARRERA 44-CLAUSTRO SAN IGNACIO
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Empresa aliada, se encuentra en búsqueda de personal profesional en finanzas, negocios internacionales y/o cartera, con experiencia de dos (2) años en coordinación de cartera. Misión: Liderar la gestión de cartera mediante la planificación, control y seguimiento de los procesos de cobranza, garantizando el recaudo oportuno, la reducción de la morosidad y el cumplimiento de las políticas de la organización. Funciones: • Dirigir y supervisar el proceso de cobranza (preventiva, administrativa y prejurídica), asegurando una gestión eficiente del recaudo. • Establecer y monitorear indicadores de gestión de cartera, evaluando el desempeño del equipo y resultados de recaudo. • Coordinar y hacer seguimiento a la gestión diaria del equipo, garantizando cumplimiento de metas. • Aprobar y gestionar acuerdos de pago y refinanciaciones, conforme a políticas establecidas. • Segmentar la cartera y asignar la gestión al equipo, optimizando la distribución del trabajo y la recuperación de cartera. Conocimientos técnicos: • Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. • Tablas dinámicas. • Funciones financieras. • Modelos de seguimiento de cartera. • Sistemas ERP y CRM (ej. SAP, Oracle) • Software de gestión de cartera y cobranzas. • Bases de datos y reportes (Power BI u otras herramientas de análisis) Competencias laborales: • Liderazgo: Capacidad para dirigir, motivar y desarrollar equipos de trabajo en planta, orientándolos al cumplimiento de metas. • Trabajo en equipo: Habilidad para colaborar de manera efectiva con diferentes áreas (calidad, mantenimiento, logística, etc.). • Comunicación asertiva: Transmitir instrucciones claras, escuchar activamente y facilitar la resolución de situaciones en el equipo. Salario: $2.500.000 + prestaciones. Horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. Tipo de contrato: indefinido. Lugar de trabajo: Medellín.
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