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Auxiliar de gestión humana
Código:
1626068634-10
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Cargo Requerido:
Auxiliar gestión humana
Empresa:
INDUSTRIAS DEL HIERRO S.A
Salario:
1 SMMLV
Tipo de Contrato:
Obra
Mínimo nivel de estudio:
Técnica Laboral
Mínima experiencia requerida (meses):
12
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ANTIOQUIA
MEDELLÍN,
Fecha límite de envió de candidatos:
29 de Noviembre de 2026
Prestadores Asociados:
ALCALDÍA DE MEDELLÍN - ALCALDÍA DE MEDELLÍN PARQUE BIBLIOTECA BELÉN
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
1.Realizar presencia activa en la operación asignada (planta o proyectos): Hacer recorridos y mantener contacto directo con el personal, para fortalecer la visibilidad del área de Gestión Humana e identificar necesidades en el día a día. 2.Atender y orientar a los colaboradores: Resolver inquietudes y canalizar solicitudes, sobre temas laborales y administrativos, para garantizar una atención oportuna y mejorar la experiencia del empleado. 3.Identificar y escalar situaciones relevantes: Detectar casos de ausentismo, conflictos, desmotivación o situaciones disciplinarias, para asegurar su gestión oportuna por parte del área. 4.Gestionar el proceso de vinculación del personal operativo: Coordinar documentación, validaciones y seguimiento de ingresos, para asegurar la disponibilidad oportuna del personal. 5.Coordinar con empresas de servicios temporales el ingreso de personal: Solicitar, recibir y validar documentación del personal en misión, para garantizar el cumplimiento de requisitos antes del ingreso. 6.Verificar el cumplimiento de requisitos de ingreso: Validar afiliaciones, documentos y condiciones básicas, para evitar riesgos legales y operativos. 7.Registrar y reportar novedades del personal: Gestionar incapacidades, ausentismo, ingresos, retiros y demás novedades, para asegurar su correcta gestión ante nómina y control de la operación. 8.Hacer seguimiento al ausentismo del personal: Identificar casos recurrentes y reportar alertas, para contribuir al control operativo. 9.Apoyar la gestión de procesos disciplinarios: Recopilar información y soportes, para asegurar el cumplimiento del reglamento interno. 10.Administrar y mantener actualizados los expedientes del personal: Garantizar organización, integridad y disponibilidad de la información, para cumplimiento normativo. 11.Apoyar la gestión de afiliaciones y novedades ante el área de Administración de Personal: Asegurar que la información sea correcta y oportuna, para evitar errores en nómina y seguridad social. 12.Suministrar información y alertas al Profesional de Desarrollo Humano: Reportar situaciones relevantes de la operación, para facilitar el análisis organizacional y la toma de decisiones. 13.Apoyar la implementación de acciones organizacionales: Participar en actividades de clima, cultura o formación, para facilitar su ejecución en la operación. 14.Dar apoyo a las demás áreas cuando se requiera, siempre que esté dentro de sus capacidades y conocimientos. 15.Ejecutar cualquier otra función asignada por el jefe inmediato relacionada con la operación del área. Salario: $1.900.000 + auxilio de transporte de 7.800 por día trabajado en nuestras instalaciones + auxilio de transporte y todas las prestaciones de ley. Tipo de contrato: obra o labor
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