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Operario/a de confección
Código:
1626544946-1
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Cargo Requerido:
Obrero de confección
Empresa:
CONFECCIONES CELESTE JS SAS
Salario:
Menos de 1 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Básica Primaria(1-5)
Mínima experiencia requerida (meses):
5
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ANTIOQUIA
ANDES, BETANIA, CIUDAD BOLÍVAR, HISPANIA, JARDÍN,
Fecha límite de envió de candidatos:
15 de Octubre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE ANTIOQUIA -COMFAMA - COMFAMA LA PINTADA
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Empresa de confecciones ubicada en Jardín, en el suroeste antioqueño, requiere operario/a de confección para realizar procesos de confección en diferentes líneas de producción, operar máquinas industriales de costura y cumplir con los estándares de calidad establecidos, contribuyendo al cumplimiento de las metas de producción de la organización. Se valoran personas con disposición para aprender, compromiso y actitud de mejora continua. Funciones: Operar máquinas de confección según los requerimientos de producción. Elaborar prendas y procesos de confección de acuerdo con las especificaciones de calidad. Realizar manejo seguro y adecuado de maquinaria industrial. Cumplir con los tiempos y metas de producción establecidos. Verificar la calidad de las prendas elaboradas. Mantener el orden y la limpieza en el puesto de trabajo. Conocimiento básico en alguna de las siguientes máquinas: Manejo de máquina plana. Manejo de fileteadora. Manejo de máquina Z1. Manejo de remachadora. Manejo de presilladora. Manejo de flatseamer, enresortadora o recubridora. Requisitos: Nivel académico: Básico. Experiencia: mínimo 5 meses en manejo de una o varias máquinas de confección. Detalles: Salario: salario mínimo legal vigente + prestaciones sociales de ley + posibilidad de bonificación por producción. Tipo de contrato: término indefinido. Horario: lunes a sábado de 6:00 a. m. a 2:30 p. m. Lugar de trabajo: Jardín, Antioquia. Beneficios: Beneficios: prestaciones sociales de ley, estabilidad laboral, bonificaciones por producción y cumplimiento de metas, oportunidad de aprendizaje y crecimiento laboral.
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