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Correo electrónico del destinatario:
Analista de gestión humana
Código:
1626535646-1
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Analista de talento humano
Empresa:
Confidencial
Salario:
2 a 4 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
12
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ANTIOQUIA
MEDELLÍN,
Fecha límite de envió de candidatos:
29 de Diciembre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE ANTIOQUIA -COMFAMA - COMFAMA CARRERA 44-CLAUSTRO SAN IGNACIO
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Importante empresa aliada, requiere para su equipo de trabajo profesional en administración de empresas, administración del talento humano, ingeniería industrial o carreras afines que cuente con entre 1 y 3 años de experiencia, preferiblemente en empresas del sector de alimentos o consumo masivo. Misión del cargo: Garantizar la correcta gestión de los procesos de talento humano mediante la administración de la nómina, seguridad social, bienestar, atracción, desarrollo y retención del personal, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral y del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), con el fin de contribuir al bienestar de los colaboradores y al logro de los objetivos organizacionales. Funciones específicas: - Gestionar el proceso de nómina y prestaciones sociales mediante la consolidación, revisión y validación de novedades, garantizando la correcta liquidación, contabilización y cumplimiento de las obligaciones laborales. - Administrar los procesos de seguridad social e incapacidades, ejecutando y verificando afiliaciones, novedades y reportes para asegurar el cumplimiento legal y la adecuada gestión del ausentismo. - Gestionar la dotación del personal mediante el control de inventarios, pedidos y entregas, garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente y la trazabilidad del proceso. - Brindar atención y acompañamiento a los colaboradores a través de diferentes canales de comunicación, ofreciendo soluciones oportunas y orientadas al bienestar y servicio al cliente interno. - Apoyar la ejecución de programas de bienestar, clima organizacional y del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), promoviendo el cumplimiento de las políticas y la normatividad aplicable. Conocimiento: - Curso de 50 horas en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y conocimientos básicos de su normatividad. - Excel intermedio. - Manejo de SAP. Competencias: - Comunicación asertiva. - Orientación al detalle y precisión. - Confidencialidad y manejo de información sensible. - Trabajo en equipo y colaboración. - Servicio al cliente interno. - Planeación y organización. - Resolución de problemas. - Adaptabilidad al cambio. Salario: $3.719.000 + prestaciones sociales de ley + prima extralegal equivalente a 14 días de salario, seguro de vida y beneficios extralegales. Horarios: Lunes a viernes de 8:00 a. m. a 12:00 m. y de 1:00 p. m. a 4:30 p. m. Sábados de 8:00 a. m. a 12:30 p. m. Tipo de contrato: Indefinido. Lugar de trabajo: Itagüí.
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