Valide Información
Acción Realizada
Ofertas de empleo publicadas
Usted se encuentra en:
Detalle de la vacante
Autopostulación
Enviar vacante
Su nombre:
Su correo electrónico:
Nombre del destinatario:
Correo electrónico del destinatario:
Administrador de talento humano
Código:
1626150276-1
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Analista de talento humano
Empresa:
Confidencial
Salario:
2 a 4 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
12
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ANTIOQUIA
MEDELLÍN,
Fecha límite de envió de candidatos:
29 de Octubre de 2026
Prestadores Asociados:
ALCALDÍA DE MEDELLÍN - ALCALDÍA DE MEDELLÍN PARQUE BIBLIOTECA BELÉN
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Importante empresa requiere para su equipo de trabajo Administrador Funciones: Administración del talento humano de la empresa. Velar porque todas las personas al servicio del Sindicato cumplan eficientemente con sus funciones y obligaciones. Control de procesos legales: contratos, pólizas, demandas, etc. Enviar oportunamente al organismo estatal de vigilancia y control (Ministerio de la Protección Social y DIAN), la información contable y estadística y demás documentos requeridos. Revisión de las cuentas de los afiliados. Atención a los afiliados. Manejo de las hojas de vida de empleados y afiliados. Otorgar respuestas a requerimientos de entidades legales. Requisitos de la vacante Programar reuniones de la Junta Directiva y Asambleas Generales Ordinarias y Extraordinarias y asistir con voz pero sin voto a las reuniones. Control de Saldos de Fondos de los afiliados. Liquidación de compensación semestral, anual y descanso anual de afiliados. Presentación de informes a entidades. Manejo financiero de la empresa (saldos en bancos). Manejo, arqueo y rembolso de la caja menor, efectuando control y legalización de gastos. Firma de cheques, certificaciones y cartas laborales. Control de Facturación. Programación de la dotación del personal. Coordinar el proceso del SGSST (COPASSTY COMITÉ CONVVENCIA). Manejo de ingresos y retiros a la A.R.L. y reporte de Accidentes laborales. Atención a clientes, proveedores, afiliados y empleados. Demás funciones que resulten del ejercicio laboral diario.
Escanea y comparte esta vacante!
Compartir esta vacante
Más oportunidades de empleo
S
ISTEMA DE
I
NFORMACIÓN DEL
S
ERVICIO DE
E
MPLEO