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GERENTE
Código:
338068-11
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Gerente administrativo
Empresa:
Confidencial
Salario:
4 a 6 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Ninguno
Mínima experiencia requerida (meses):
0
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
CAQUETÁ
FLORENCIA,
Fecha límite de envió de candidatos:
30 de Mayo de 2019
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DEL CAQUETÁ - COMFACA - CENTRO DE EMPLEO CARRERA 11
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Haber sido nombrado por el Consejo de Administración y aceptado el cargo. Presentar pólizas de manejo requeridas en las cuantías que determine el Consejo de Administración. Reconocimiento e inscripción ante cámara de comercio y Organismo de Economía Solidaria. Acreditar educación cooperativa mínima veinte (20) horas. Tener capacidad y aptitudes personales, conocimiento, integridad ética y destreza para el desempeño del cargo. Acreditar educación profesional o tres (3) años de experiencia en cargos de nivel directivo. Otros señalados por el Consejo de Administración. No tener procesos penales vigentes en su contra por actos cooperativos y no haber sido condenado penalmente por ninguna causa. Funciones del Gerente.Son funciones del Gerente: La ejecución de las políticas, estrategias, objetivos y metas de la entidad. Asegurar el desarrollo del negocio sujeto a las normas y al desarrollo de una estructura interna acorde con las necesidades junto con el Consejo de Administración. Organizar y dirigir conforme a los reglamentos del Consejo de Administración la prestación de los servicios de la Cooperativa. Celebrar sin autorización del Consejo de Administración, inversiones, contratos, y gastos ordinarios hasta por un monto individual de Cinco (05) salarios mínimos legales mensuales vigentes y ordenar su pago. Proyectar para la aprobación del Consejo de Administración, los gastos, las inversiones, los contratos y las operaciones superiores a un monto individual de veinte (20) salarios mensuales legales vigentes en las que tenga interés la Cooperativa. Se exceptúa de esta condición el pago de la nómina. Ordenar el pago de las exigibilidades contraídas por la Cooperativa y firmar los cheques en conjunto con el Tesorero. Supervisar diariamente el movimiento del Estado de Caja y asegurar el cuidado de los bienes y la custodia de los valores de la Cooperativa Presentar al Consejo de Administración el proyecto de distribución de excedentes correspondiente al periodo fiscal respectivo. Presentar ante el Organismo de Vigilancia y Control la solicitud de Reforma de Estatutos, fusión. Escisión, incorporación, liquidación y transformación de la Cooperativa. Enviar a la Superintendencia de Economía Solidaria los informes de contabilidad, los informes estadísticos y demás documentos que solicite el organismo de vigilancia y control. Autenticar los certificados de aportación y los demás documentos en los casos de admisión o retiro. Mantener la independencia entre las instancias de decisión y ejecución. La proyección de la empresa de acuerdo a su plan de desarrollo. Representar legal y jurídicamente a la Cooperativa. Organizar, coordinar y supervisar las actividades operativas y de administración, entre éstas poner en marcha las dependencias administrativas, sedes u oficinas. De conformidad con las normas legales vigentes nombrar, remover y sancionar el personal a su cargo. Suscribir el Acuerdo de Confidencialidad con los Trabajadores, Contratistas o Empresas
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