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ENFERMERA JEFE
Código:
1625899577-23
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Cargo Requerido:
Enfermera profesional
Empresa:
AVIDANTI
Salario:
2 a 4 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
6
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
TOLIMA
IBAGUÉ,
Fecha límite de envió de candidatos:
15 de Junio de 2017
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DEL TOLIMA -COMFATOLIMA - CENTRO DE EMPLEO IBAGUÉ CALLE 69
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Velar por la calidad de los servicios ofrecidos por su área a los clientes internos y externos, Coordinar las funciones asistenciales de la Institución. Cumplir con e plan estratégico institucional ( direccionamiento estratégico), Asesorar a las enfermeras de los servicios en la realización de los protocolos, procesos, guías, manual de funciones. Garantizar la veracidad y oportunidad de la información suministrada por el área a su cargo, Realizar los informes de indicadores de gestión asistenciales de la institución. Mantener un alto compromiso con el mejoramiento continuo en el manejo de residuos hospitalarios, Informar mensualmente a gerencia, ITHU las novedades del personal. Hacer cumplir las políticas establecidas por la institución relacionada con el área a su cargo. Responder ante la gerencia por la continuidad y oportunidad en la prestación de todos los servicios de salud de la institución. Cumplir con la ejecución de los proyectos o actividades especiales que le sean asignadas por la Institución. Realizar despliegue de la información a todos los niveles asistenciales de la institución. Asegurar la confidencialidad y seguridad de la información bajo su custodia o que conozca en el desempeño de sus funciones. Participar en todos los comités correspondientes. Aplicar la metodología PHVA a los procesos e indicadores que no estén reflejando cumplimiento de metas Mantener los requerimientos de personal asistencial establecidos de acuerdo a las necesidades de cada área. Revisar periódicamente los procesos y procedimientos para verificar que se estén cumpliendo correctamente e identificar oportunidades de mejoramiento Efectuar permanentemente las reuniones de grupo primario con el fin de mantener el personal permanentemente actualizado sobre las actividades laborales de la institución y como medio de participación de los funcionarios en el desarrollo de nuevas alternativas de mejoramiento. Coordinar las diversas actividades de los colaboradores en el desarrollo y cumplimiento de los planes de acción del área. Efectuar seguimiento permanente a las actividades desarrolladas por cada uno de sus funcionarios. Asegurar la confidencialidad y seguridad de la información bajo su custodia o que conozca en el desempeño de sus funciones. Cumplir con la ejecución de los proyectos o actividades especiales que le sean asignadas por la gerencia.
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